Financial Data Business Analyst NUMÉRO DE POSTE: 481117
Data Reporting Analyst
Location: Jacksonville, FL area (Onsite Preferred)
Employment Type: Full-Time
Position Overview
We are seeking a Data Reporting Analyst to join a growing analytics and business intelligence team. This role is responsible for designing, developing, and maintaining reporting solutions that help business leaders make informed decisions through accurate, actionable data.
The ideal candidate has strong experience with Power BI, dashboard creation, and data analysis, along with the ability to work with complex data sources and partner with operational stakeholders. This position offers the opportunity to help shape reporting strategies and improve analytics capabilities within a collaborative and growing organization.
Key Responsibilities
Reporting & Business Intelligence
- Design, develop, and maintain interactive dashboards and reports using Power BI or similar business intelligence tools.
- Create KPI dashboards, scorecards, and operational reporting for leadership teams.
- Automate recurring reports and improve reporting efficiency.
- Build data visualizations that clearly communicate trends, insights, and performance metrics.
- Maintain and enhance existing reporting environments while identifying opportunities for improvement.
Data Analysis & Management
- Extract, transform, and analyze data from multiple business systems and data sources.
- Validate data accuracy and troubleshoot reporting discrepancies.
- Understand complex data relationships and translate business requirements into reporting solutions.
- Support data governance and data quality initiatives.
- Perform ad hoc analysis to answer business questions and support strategic initiatives.
Collaboration & Process Improvement
- Partner directly with operational and technical stakeholders to gather reporting requirements.
- Document reporting processes, business rules, and data definitions.
- Identify opportunities to streamline workflows through automation and improved reporting.
- Participate in cross-functional projects focused on analytics and operational excellence.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Data Analytics, Information Systems, Business, Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related field.
- 1 years of experience in Data Analytics, Business Intelligence, Reporting, or Business Systems Analysis.
- Strong experience with Power BI, including dashboard and report development.
- Experience extracting, transforming, and analyzing data from multiple sources.
- Ability to understand complex data structures and business processes.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication skills and ability to work with both technical and non-technical stakeholders.
- Advanced Microsoft Excel skills.
Preferred Qualifications
- Experience working with large operational datasets.
- Healthcare, financial services, or other data-intensive industry experience.
- SQL and data modeling experience.
- Experience with Tableau or other visualization tools.
- Familiarity with enterprise business systems or operational databases.
- Experience automating reporting processes.
- Exposure to data governance and reporting best practices.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.