Technical Analyst NUMÉRO DE POSTE: 481188
Technical Analyst (Help desk, Desktop Support)
Location: Las Vegas, NV (Onsite – 5 Days per Week)
Job Type: 4-Month Contract
Pay: $25.00/hr (W2)
Schedule: Full-Time, 40 Hours Per Week
Start Date: ASAP
If you're looking to build your career in IT and gain hands-on experience in a fast-paced environment, this is a great opportunity to get exposure to systems analysis, end-user support, and business operations within a large enterprise setting.
We're seeking a Technical Analyst who can help bridge the gap between end users and technical teams. This role is ideal for someone early in their IT career who enjoys solving problems, gathering information, improving processes, and working directly with users.
What You'll Do
- Review and analyze IT systems, processes, and operational workflows
- Work with end users to understand issues, needs, and business requirements
- Document findings and communicate requirements to technical teams
- Assist in identifying opportunities to improve system functionality and efficiency
- Support ongoing IT initiatives and operational projects
- Serve as a liaison between business users and engineering or development teams
- Help track issues, document resolutions, and maintain system-related records
What We're Looking For
- Associate's degree in Information Technology, Computer Science, Business Technology, or a related field
- 0–3 years of experience in IT support, technical analysis, systems support, help desk, or a related role
- Understanding of common IT concepts, systems, and business applications
- Strong communication and customer service skills
- Ability to gather requirements and explain technical concepts to non-technical users
- Organized, detail-oriented, and comfortable working in a team environment
- Ability to follow established processes and work under guidance from senior team members
Great Fit For Candidates With Experience In
- IT Support
- Help Desk
- Technical Support
- Business Analysis
- Systems Analysis
- User Support
- Process Improvement
- Requirements Gathering
- Microsoft Office
- Ticketing Systems
Why Apply?
- $25.00/hr W2
- Great opportunity for someone early in their IT career
- Gain exposure to enterprise technology environments
- Work closely with both technical teams and business users
- Build experience in systems analysis and IT operations
- Strong addition to a resume for future analyst, systems, or project-based roles
If you're looking for a role that combines technology, communication, and problem-solving, we'd love to hear from you.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.