(PRO) Scrum Master NUMÉRO DE POSTE: 303902
À propos de Highspring
Highspring est une firme de services-conseils et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons les organisations dans leurs initiatives stratégiques en transformation numérique, cybersécurité, données, assurance qualité et modernisation technologique. Grâce à une approche agile, collaborative et orientée vers les résultats, nous aidons nos clients à relever leurs défis les plus complexes tout en générant un impact d’affaires durable.
L’opportunité
Highspring est à la recherche d’un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour soutenir ses clients dans l’adoption, l’évolution et l’optimisation de leurs pratiques Agile.
À titre de consultant(e), vous travaillerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires, des Product Owners et diverses parties prenantes afin de favoriser une livraison efficace de produits et de projets tout en contribuant à l’amélioration continue des équipes et des processus organisationnels.
Vous jouerez également un rôle important dans les initiatives de transformation Agile et dans le développement d’une culture de collaboration, de transparence et d’excellence opérationnelle.
Ce que vous ferez
- Animer les cérémonies Agile, notamment les Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews et Rétrospectives.
- Accompagner les équipes dans l’application des principes, valeurs et pratiques Agile.
- Soutenir les Product Owners dans la gestion, l’organisation et la priorisation du backlog.
- Assurer le suivi des livrables, des engagements de sprint et des indicateurs de performance de l’équipe.
- Identifier, documenter et aider à résoudre les obstacles, risques et dépendances pouvant affecter la livraison.
- Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de livraison, les gestionnaires et les parties prenantes.
- Animer des ateliers de travail, des séances de planification et des activités d’amélioration continue.
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques Agile et les approches de livraison adaptées à leur contexte.
- Participer aux initiatives de transformation organisationnelle et à l’amélioration de la maturité Agile.
- Préparer et présenter des rapports d’avancement aux différentes parties prenantes.
- Agir comme agent de changement en promouvant une culture axée sur la collaboration, la transparence et l’amélioration continue.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients et les équipes de projet.
Ce que vous apportez à la table
- Minimum de 4 années d’expérience à titre de Scrum Master.
- Expérience démontrée dans des environnements Agile complexes.
- Expérience en services-conseils ou en services professionnels auprès de clients externes.
- Excellentes aptitudes de communication, d’animation et de facilitation.
- Capacité reconnue à influencer, mobiliser et accompagner des équipes multidisciplinaires.
- Forte orientation client et excellentes habiletés relationnelles.
- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences clés requises
- Excellente maîtrise des cadres Scrum, Kanban et des principes Agile.
- Expérience avec les outils Jira, Confluence et/ou Azure DevOps.
- Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance Agile.
- Expérience dans la gestion des risques, dépendances et enjeux de livraison.
- Solides compétences en coaching Agile et en amélioration continue.
- Aptitude à évoluer dans des environnements dynamiques et à forte visibilité.
- Bilinguisme requis ( angalis/ français)
Notre environnement
- Méthodologies Agile : Scrum, Kanban et pratiques Agile à grande échelle.
- Outils de gestion : Jira, Confluence, Azure DevOps.
- Collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans des contextes de transformation numérique.
- Participation à des initiatives stratégiques de modernisation technologique et d’amélioration des processus.
Pourquoi joindre Highspring?
- Collaborer avec une équipe dynamique de consultants et d’experts de haut calibre.
- Participer à des projets stratégiques et à fort impact pour des organisations de premier plan.
- Profiter d’occasions de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certifications.
- Évoluer dans une culture collaborative qui valorise l’innovation, l’agilité et le leadership.
- Bénéficier d’un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.