Field Service Technician NUMÉRO DE POSTE: 481266
Experienced Field Service Technicians – Montreal
Looking to get off the production floor and work on large-scale electrical infrastructure projects?
We're adding experienced Field Service Technicians to support commissioning, troubleshooting, and maintenance of LV/MV switchgear across data centers and industrial facilities throughout Canada and the U.S.
What makes this role interesting?
-Work on mission-critical power systems
-Travel across QC,Canada & the U.S.
-Hands-on commissioning and troubleshooting
- Strong compensation package
-Join a growing team with long-term career progression
-Exposure to some of the fastest-growing data center projects
We're particularly interested in technicians who have experience with:
• Switchgear
• Circuit breakers and protection systems
• Electrical commissioning
• Field service or industrial maintenance
• Reading electrical schematics and wiring diagrams
Ideal background:
• Electrical Technology diploma or equivalent experience
• 5 years of field, industrial, manufacturing, utility, or data center experience
• Comfortable working independently and interacting with customers onsite
If you're the type of technician who enjoys solving problems in the field rather than sitting behind a desk, I'd love to connect.
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Techniciens de service sur le terrain expérimentés (Niveau 2 ) – Montréal
Vous souhaitez sortir de l'environnement de production traditionnel et participer à des projets d'infrastructures électriques d'envergure?
Nous agrandissons notre équipe et recherchons des techniciens expérimentés pour effectuer la mise en service, le dépannage et la maintenance d'équipements de moyenne et basse tension (LV/MV) dans des centres de données et installations industrielles partout au QC, Canada et aux États-Unis.
Pourquoi ce poste est intéressant?
- Travail sur des systèmes électriques critiques
- Voyages fréquents au QC,Canada et aux États-Unis
- Mise en service et dépannage sur le terrain
- Rémunération très compétitive
- Excellentes possibilités d'évolution
- Participation à des projets de centres de données parmi les plus importants en Amérique du Nord
Nous recherchons notamment des candidats ayant de l'expérience avec :
• Les appareillages de commutation Switchgear
• Les disjoncteurs et systèmes de protection
• La mise en service électrique
• Le service terrain ou la maintenance industrielle
• La lecture de schémas électriques
Profil recherché :
• DEC en technologie électrique ou expérience équivalente
• 5 ans ou plus d'expérience pertinente
• Autonomie, débrouillardise et excellent service à la clientèle
• Disponibilité pour voyager régulièrement
Si vous aimez résoudre des problèmes directement sur le terrain plutôt que de rester derrière un bureau, j'aimerais discuter avec vous.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.