Field Service Technician NUMÉRO DE POSTE: 481266
Experienced Field Service Technicians – Montreal
Looking to get off the production floor and work on large-scale electrical infrastructure projects?
We're adding experienced Field Service Technicians to support commissioning, troubleshooting, and maintenance of LV/MV switchgear across data centers and industrial facilities throughout Canada and the U.S.
What makes this role interesting?
-Work on mission-critical power systems
-Travel across QC,Canada & the U.S.
-Hands-on commissioning and troubleshooting
- Strong compensation package
-Join a growing team with long-term career progression
-Exposure to some of the fastest-growing data center projects
We're particularly interested in technicians who have experience with:
• Switchgear
• Circuit breakers and protection systems
• Electrical commissioning
• Field service or industrial maintenance
• Reading electrical schematics and wiring diagrams
Ideal background:
• Electrical Technology diploma or equivalent experience
• 5 years of field, industrial, manufacturing, utility, or data center experience
• Comfortable working independently and interacting with customers onsite
If you're the type of technician who enjoys solving problems in the field rather than sitting behind a desk, I'd love to connect.
_____
Techniciens de service sur le terrain expérimentés (Niveau 2 ) – Montréal
Vous souhaitez sortir de l'environnement de production traditionnel et participer à des projets d'infrastructures électriques d'envergure?
Nous agrandissons notre équipe et recherchons des techniciens expérimentés pour effectuer la mise en service, le dépannage et la maintenance d'équipements de moyenne et basse tension (LV/MV) dans des centres de données et installations industrielles partout au QC, Canada et aux États-Unis.
Pourquoi ce poste est intéressant?
- Travail sur des systèmes électriques critiques
- Voyages fréquents au QC,Canada et aux États-Unis
- Mise en service et dépannage sur le terrain
- Rémunération très compétitive
- Excellentes possibilités d'évolution
- Participation à des projets de centres de données parmi les plus importants en Amérique du Nord
Nous recherchons notamment des candidats ayant de l'expérience avec :
• Les appareillages de commutation Switchgear
• Les disjoncteurs et systèmes de protection
• La mise en service électrique
• Le service terrain ou la maintenance industrielle
• La lecture de schémas électriques
Profil recherché :
• DEC en technologie électrique ou expérience équivalente
• 5 ans ou plus d'expérience pertinente
• Autonomie, débrouillardise et excellent service à la clientèle
• Disponibilité pour voyager régulièrement
Si vous aimez résoudre des problèmes directement sur le terrain plutôt que de rester derrière un bureau, j'aimerais discuter avec vous.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.