Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 416674
Location: Indianapolis, IN
Job Type: Full-time
Pay: Up to $55/hr
Our client is in need of a Tax Manager (Contractor), responsible for tax-related functions within the organization. This includes ensuring compliance with federal, state, and local tax laws and regulations, preparing and filing tax returns, and developing tax strategies to optimize the company's tax position. The Tax Manager will also provide guidance on tax-related matters to internal departments and senior management.
Key Responsibilities:
- Tax Compliance:
- Ensure timely and accurate preparation and filing of federal, state, and local tax returns, including income, sales, property, and other business taxes.
- Review and manage the preparation of estimated tax payments and extensions.
- Stay current on changes in tax laws and regulations to ensure compliance and identify tax-saving opportunities.
- Tax Planning and Strategy:
- Develop and implement tax strategies to minimize tax liabilities while complying with applicable laws.
- Advise management on the tax implications of business decisions and potential tax issues.
- Conduct tax research and analysis to support planning strategies and ensure best practices.
- Tax Reporting:
- Oversee the preparation of tax provision and reporting requirements under GAAP or IFRS.
- Ensure accurate reporting of tax positions and disclosure requirements in financial statements.
- Coordinate with external auditors and tax advisors during audits and reviews.
- Risk Management:
- Identify and mitigate tax risks, including reviewing contracts and transactions for potential tax implications.
- Manage and resolve tax audits and disputes with tax authorities.
- Collaboration:
- Collaborate with other departments (e.g., Accounting, Legal, HR) to ensure accurate financial reporting and compliance.
- Serve as the primary contact for tax-related inquiries from internal and external stakeholders.
- Process Improvement:
- Continuously evaluate and improve tax processes and systems for efficiency and accuracy.
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. CPA, MST, or equivalent certification preferred.
- Experience: Minimum of 5-7 years of relevant tax experience, including managerial responsibilities. Experience in public accounting or a corporate tax department is desirable.
- Skills:
- In-depth knowledge of federal, state, and local tax laws and regulations.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent organizational and project management abilities.
- Proficiency in tax software and financial systems.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Attention to Detail: Ensures accuracy and thoroughness in tax filings and reporting.
- Strategic Thinking: Develops and implements tax strategies aligned with business goals.
- Ethical Conduct: Adheres to ethical standards and practices in all tax matters.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.