Financial Controller NUMÉRO DE POSTE: 481382
Salary: up to 180k DOE
Remote – Must reside on the East Coast only
Our client is a rapidly growing international professional services organization seeking an experienced Controller to lead its accounting and financial operations function. This individual will play a key role in ensuring the accuracy, integrity, and efficiency of the company's financial processes while supporting strategic growth initiatives.
The Controller will oversee day-to-day accounting operations, financial reporting, internal controls, compliance, and risk management. This position also provides leadership to a geographically dispersed accounting team and serves as a trusted financial partner to senior leadership.
This is a remote role, but you MUST reside on the east coast
Key Responsibilities
Financial Operations & Team Leadership
- Oversee all day-to-day accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, payroll support, and general ledger activities.
- Lead, mentor, and develop a team of accounting professionals across multiple locations.
- Ensure timely and accurate completion of month-end, quarter-end, and year-end close processes.
- Monitor cash flow, working capital, and key financial metrics to support organizational performance and liquidity.
- Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.
- Analyze financial results and provide meaningful insights to leadership.
- Ensure compliance with applicable accounting standards, regulatory requirements, and company policies.
- Partner with finance leadership to support annual budgeting and ongoing forecasting processes.
- Assist in developing financial plans that align with organizational objectives and growth initiatives.
- Monitor performance against budget and identify areas of risk or opportunity.
- Establish, maintain, and continuously improve internal control processes.
- Ensure appropriate safeguards are in place to protect company assets and financial data.
- Coordinate internal and external audits and address any findings or recommendations.
- Collaborate with external advisors to ensure compliance with federal, state, local, and international tax requirements.
- Support tax filings, audits, and regulatory examinations as needed.
- Partner with executive leadership to develop and implement financial strategies that support business growth.
- Evaluate existing financial processes and systems, identifying opportunities for automation and efficiency improvements.
- Support system implementations and enhancements when applicable.
- Identify financial and operational risks and recommend mitigation strategies.
- Assist in maintaining insurance programs and risk management initiatives.
- Develop and maintain policies and procedures that support sound financial governance.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
- CPA or equivalent professional certification needed .
- Minimum of 5 years of experience in a Controller or senior accounting leadership role.
- Prior experience within a professional services, consulting, or project-based business environment preferred.
- Demonstrated success leading and developing accounting teams.
- Experience managing multi-entity and international accounting environments, including foreign currency considerations.
- Strong knowledge of U.S. GAAP, financial reporting, budgeting, forecasting, and internal controls.
- Experience working with ERP systems and financial reporting tools.
- Advanced Microsoft Excel skills.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities.
- Excellent communication skills with the ability to partner effectively across all levels of the organization.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.