Accountant NUMÉRO DE POSTE: 481423
Location: Cos Cob, CT (On-Site, 5 Days per Week)
Compensation: Up to $95K Base Bonus (DOE)
We are partnering with a growing alternative asset management organization to identify a Staff Accountant for a newly created position driven by company growth. This is an excellent opportunity for an accounting professional looking to join a sophisticated financial services environment and gain exposure to both corporate and fund accounting while working directly with senior finance leadership.
This role will work closely with the Controller and Fund Controller, supporting critical accounting functions, financial reporting, reconciliations, and data analysis while helping the organization continue to scale.
Key Responsibilities
* Perform monthly balance sheet reconciliations and supporting documentation
* Prepare journal entries and support month-end close activities
* Download, analyze, and transform large data sets into accounting entries
* Utilize Microsoft Dynamics Business Central and Jet Reports for financial reporting
* Assist with accounts payable and accounting operations as needed
* Support fund accounting activities and multi-entity accounting processes
* Maintain documentation and controls in accordance with SOX-related requirements
* Partner with operations and other internal teams on accounting initiatives
* Leverage technology and automation tools to improve accounting workflows
Top Priorities for This Role
1. Microsoft Dynamics Business Central experience
2. Jet Reports experience
3. Strong analytical skills and ability to work with large data sets
Ideal Background
* 3–5 years of accounting experience
* Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
* Experience with Microsoft Dynamics Business Central
* Strong Excel and data manipulation skills
* Understanding of SOX controls and documentation requirements
* Experience in financial services, asset management, private credit, or similar environments is a plus
* CPA or CPA-track candidates are welcomed
What Makes Someone Successful Here?
* Detail-oriented and highly analytical
* Comfortable working with high-volume data environments
* Curious and proactive problem solver
* Technology-forward mindset with interest in automation and AI tools
* Strong organizational and communication skills
* Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment
Why Consider This Opportunity?
* Newly created position due to company growth
* Direct exposure to senior finance leadership
* Opportunity to gain both corporate and fund accounting experience
* Highly visible role with strong growth potential
* Exposure to modern technology and automation initiatives
* Collaborative and entrepreneurial culture
Benefits & Additional Information
* Bonus opportunity of approximately 10–15%
* Comprehensive benefits package
* Opportunity to work alongside experienced finance leaders
* Career advancement potential within a growing organization
* Stable, long-term growth environment
If you're an accounting professional looking to build your career within a sophisticated financial services organization while gaining exposure to complex accounting and reporting responsibilities, we'd welcome the opportunity to discuss this role further.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.