General Ledger Accountant NUMÉRO DE POSTE: 481518
General Ledger Accountant Job Description
Position Summary
We are seeking a detail-oriented and motivated General Ledger Accountant to join our accounting team. This role is responsible for maintaining the integrity of the general ledger, supporting the month-end close process, preparing financial reports, and ensuring compliance with accounting standards. The ideal candidate is analytical, organized, and thrives in a collaborative environment.
Key Responsibilities
- Prepare and post journal entries, ensuring accuracy and completeness.
- Perform monthly account reconciliations and resolve discrepancies in a timely manner.
- Assist with month-end, quarter-end, and year-end close processes.
- Maintain the general ledger and ensure transactions are recorded in accordance with GAAP.
- Analyze financial data and investigate variances.
- Prepare supporting schedules and documentation for financial reporting.
- Assist with internal and external audits by providing requested documentation.
- Support fixed asset accounting, accruals, prepaid expenses, and intercompany transactions.
- Ensure compliance with company policies and internal controls.
- Identify opportunities to improve accounting processes and increase efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to support financial reporting and operational initiatives.
- Assist with special projects and ad hoc financial analysis as needed.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance required.
- 2–5 years of general ledger or corporate accounting experience.
- Strong understanding of GAAP and general accounting principles.
- Experience with month-end close and account reconciliations.
- Proficiency in Microsoft Excel (PivotTables, VLOOKUP/XLOOKUP preferred).
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities.
Preferred Skills
- CPA or CPA-eligible preferred but not required.
- Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to explain financial information to non-financial stakeholders.
What You'll Bring
- A proactive mindset with a desire to improve processes.
- A high level of accuracy and accountability.
- The ability to manage deadlines in a fast-paced environment.
- A collaborative approach and willingness to support the broader finance and accounting team.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.