Plant Controller NUMÉRO DE POSTE: 416860
Our client is the leading supplier of biofuels to businesses worldwide, ranging from Fortune 500 companies to sole proprietorships. Headquartered in Mississauga, Canada, the Company is family owned and operated and has been awarded “Canada’s Best Managed Companies” Platinum-level designation since 2015.
Why Work Here
- A high-performance, continuous improvement environment with employees who believe in a culture of safety and are passionate about operational excellence
- A people-first company, focused on creating a sense of belonging, innovation, collaboration and work with purpose to accelerate sustainable solutions for the health of the planet and have a positive impact on the environment around the world
- Join a highly reputable, global company with excellent opportunity for advancement as well as strong compensation packages and company perks
About the Opportunity
- Collect monthly financial and operational data and complete month end journal entries and analysis by work day 2
- Prepare financial analysis to monitor and evaluate plant spend. Provide insightful analysis and recommendations to drive decision making
- Create and report against KPIs for the plant operations
- Establish, monitor, and enforce internal controls and ensure compliance with Company policies and procedures
- Collect, interpret, and report financial data while gleaning insight from financial results with an increasing focus on analytics tied to plant activity including efficiencies, equipment availability and utilization
- Lead the development of annual plant budget and quarterly forecasts
- Work with Operation and Supply Chain teams to drive efficiency improvement and cost reductions and provide financial support to site management
- Responsible for maintaining accuracy of ethanol, chemical and co-product inventory valuations for financial reporting
- Support physical inventory reporting and cycle count analysis
- Prepare balance sheet reconciliations
- Monitor and track CAPEX spending against budget and forecast and provide financial support for new CAPEX projects. Provide post-implementation financial analysis of actual benefits compared to the business case and report results to plant and corporate management.
- Conduct lease versus purchase evaluations on plant equipment and provide cost effective recommendations
- In-depth analysis on freight costs and provide insights into cost mitigation and outlook
- Support corporate accounting in various projects as necessary, including the annual insurance renewal, income tax data gathering, and property tax assessments
- Within area of responsibility, develop, promote, and positively support goals and objectives in the areas of Safety, Environment, Product Quality and Consistency, Customer Service, ISO compliance, Internal Supplier Relationships, and continuous improvement initiatives
- Ensure all Health, Safety and Environmental requirements within area of responsibility
- Identify High-Potential employees and foster their development
About You
- Post-secondary education in Business, Finance or related discipline.
- Accounting Designation Preferred.
- Minimum of 5 years of experience in a manufacturing plant environment.
- Experience with CMMS (Maximo) and warehouse management an asset
- Experience with Navision, Dynamics 365, or ERP.
- Ability to prepare and deliver presentations to senior management.
- Read, interpret, prepare or assist in the preparation of documents.
- Write routine reports and correspondence.
- Clearly describe problems to co-workers, operators and management.
- Ability to use e-mail effectively for companywide communications.
Salary Range
$130,000 - $140,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #416860.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.