Data Analyst NUMÉRO DE POSTE: 481595
DETAILS
Location: Remote
Position Type: 18M Contract
Hourly / Salary: to $90W2 based on experience
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Data Analyst for an 18M Contract opportunity that is remote. The Data Analyst will serve as the primary liaison between business stakeholders and project teams, ensuring data accuracy, reporting integrity, and successful business acceptance of project deliverables. The Data Analyst will lead data validation and reconciliation efforts, confirm KPI alignment across systems and reports, support UAT, coordinate business sign-off activities, and maintain audit-ready documentation throughout the project lifecycle. The ideal Data Analyst will possess the ability to combine strong analytical skills with business analysis experience and a meticulous approach to data quality and governance.
- Data Validation / Reconciliation – Validating Data Across Source / Target Systems | Performing Reconciliation Activities to Ensure Accuracy, Completeness, and Consistency
- Data Quality / Issue Resolution – Investigating Data Discrepancies / Identifying Root Causes / Coordinating Resolution of Data Quality Issues Across Business / Technical Teams
- KPI / Business Metric Validation – Verifying KPIs / Reports / Business Metrics Against Expected Results | Ensuring Data Integrity / Reporting Accuracy
- User Acceptance Testing (UAT) – Developing / Executing / Documenting UAT Test Cases / Test Scenarios / Validation Results to Support Successful Solution Delivery
- Business Review / Sign-Off Coordination – Facilitating Business Stakeholder Reviews / Feedback Sessions / Formal Approval Processes for Data / System Deliverables
- Audit / Compliance Documentation – Producing Audit-Ready Documentation / Traceability Artifacts / Validation Records, and Supporting Evidence for Governance and Compliance Requirements
- Data Governance / Quality Initiatives – Supporting Data Governance Programs / Data Quality Frameworks / Process Improvements to Strengthen Enterprise Data Management Practices
- Business / Technical Liaison – Primary Bridge Between Business Users / Technical Teams to Gather Requirements / Clarify Issues / Align Expectations / Drive Resolution of Data-Related Challenges
JOB REQUIREMENTS
- Data Analysis / Validation Experience – Data Analyst / Business Analyst / Data Quality Analyst Supporting Enterprise Data Validation / Testing / Reporting Initiatives
- Data Validation / Reconciliation – Validating / Reconciling Data Across Multiple Systems / Reports / Data Sources
- Data Quality Management – Identifying / Investigating / Resolving Data Quality Issues / Discrepancies / Anomalies / Root Cause Findings Across Complex Data Environments
- KPI / Reporting Validation – Validating KPIs / Business Metrics / Reporting Outputs / Aligning Business Requirements/Expected Results
- UAT – Supporting UAT Test Planning / Test Case Development / Execution / Defect Tracking / Validation / Business Acceptance Processes
- Stakeholder Review / Sign-Off Coordination – Facilitating Business Reviews / Stakeholder Approvals / Validation Meetings / Formal Sign-Off Activities Across Multiple Teams
- Data Governance / Integrity – Data Governance / Data Quality / Data Integrity / Validation Best Practices
- Documentation / Audit Readiness – Creating Validation Documentation / Test Results / Traceability Artifacts / Audit-Ready Evidence
- Data Analysis Tools – Utilizing SQL / Excel / Other Analytical Tools to Analyze Large Data Sets / Investigate Issues / Support Validation Efforts
- Cross-Functional Collaboration – Working with Business Stakeholders / Project Teams / Developers / QA Teams / Data Teams
- Data Migration / Transformation Support – Supporting Data Migration / System Implementation / Reporting Transformation / Data Modernization Initiatives via Structured Validation / Testing Activities
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.