Junior IT Project Coordinator NUMÉRO DE POSTE: 481608
Vaco is partnering with an Arizona-based technology organization to hire a Project Coordinator supporting a data leadership team. This is a junior-level project support role ideal for someone who is highly organized, proactive, polished in communication, and comfortable helping keep a busy team moving.
This role is less about formal project ownership and more about operational coordination: tracking timelines, organizing follow-ups, preparing polished PowerPoint and Excel materials, maintaining project documentation, supporting light calendar coordination, and helping the team stay aligned. The right person will be detail-oriented, resourceful, and comfortable working in a fast-moving environment where priorities can shift.
The role requires onsite presence Monday through Thursday in Tempe.
What You’ll Be Doing
- Support project tracking, task management, timelines, and follow-up items for the Data team
- Prepare polished PowerPoint decks, Excel trackers, and leadership-facing documents
- Track project action items, owners, deadlines, and status updates to help keep work moving
- Support light calendar coordination, meeting scheduling, and agenda preparation
- Take meeting notes and summarize decisions, next steps, and open items
- Help manage project time tracking, timesheets, and basic budget tracking
- Assist with financial tracking and reporting, including awareness of CAPEX versus OPEX spend
- Maintain org charts, team documentation, project lists, and internal reference materials
- Help plan and coordinate team activities, meetings, and internal events
- Communicate clearly with team members and stakeholders to ensure priorities and expectations are understood
- Provide general administrative and coordination support to technology leadership as needed
Required Experience
- 2 or more years of experience in project coordination, project administration, executive support, team coordination, or a similar role
- Strong PowerPoint skills with the ability to create polished, professional presentation materials
- Strong Excel skills for tracking, organizing, and summarizing project or financial information
- Experience tracking tasks, deadlines, meeting notes, and project follow-ups
- Strong written and verbal communication skills
- High attention to detail and ability to manage multiple priorities at once
- Comfort working in a fast-paced team environment with evolving needs
- Ability to stay organized, follow through, and keep others on track without needing heavy direction
Nice to Have
- Experience supporting technology, data, analytics, or software teams
- Familiarity with Jira, Confluence, Smartsheet, or similar project tracking tools
- Exposure to budget tracking, timesheet management, invoicing, or financial reporting
- Basic understanding of CAPEX and OPEX
- Experience supporting project releases or technology delivery cycles
Compensation
- Contract role paying up to $30 per hour
- Possibility for extension or conversion
- W2 employment through Vaco with benefits available, including medical, dental, vision, and 401(k).
If you are an organized, detail-driven coordinator who enjoys creating polished materials, tracking the moving pieces, and helping a busy technology team stay on top of priorities, we would welcome the opportunity to connect.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.