Senior Finance Consultant NUMÉRO DE POSTE: 481568
Key Responsibilities
Carve-Out Financial Statements
- Lead or support the preparation of carve-out financial statements in accordance with applicable accounting standards (US GAAP)
- Identify and resolve complex accounting issues unique to carve-out engagements, including cost allocations, intercompany eliminations, and stand-alone adjustments
- Ensure carve-out financials are audit-ready and meet regulatory requirements for IPO filings
- Execute the conversion of financial statements from another GAAP framework (e.g., IFRS or local GAAP) to US GAAP
- Identify key differences between frameworks and document technical accounting positions
- Prepare or review reconciliations, disclosures, and supporting workpapers
- Prepare or review complete sets of financial statements including balance sheet, income statement, cash flow statement, and notes to the financial statements
- Draft and refine the Management Discussion & Analysis (MD&A) section, ensuring consistency with the underlying financial data and alignment with SEC or regulatory expectations
- Collaborate with legal, finance, and executive teams to ensure accuracy and completeness of all disclosures
- Act as a primary point of contact for external auditors throughout the audit process
- Prepare and manage audit support packages, respond to auditor queries, and resolve open items in a timely manner
- Proactively identify and address potential audit issues before they escalate
- Ensure all documentation is organized, complete, and audit-ready
Qualifications & Experience
- CPA designation (or equivalent) required; Big 4 or large national firm background strongly preferred
- Minimum 8–12 years of progressive experience in financial reporting, technical accounting, or public accounting
- Demonstrated experience with carve-out financial statement preparation for IPO or M&A purposes
- Hands-on US GAAP conversion experience (IFRS to US GAAP preferred)
- Strong knowledge of SEC reporting requirements and public company disclosure standards
- Experience preparing or reviewing MD&A for prospectus or registration statement filings
- Proven ability to support and manage the external audit process in a fast-paced environment
Competencies & Work Style
- Independent and self-directed: Able to manage workstreams, set priorities, and deliver results without day-to-day supervision
- Strong communicator: Able to present complex accounting matters clearly to both technical and non-technical stakeholders
- Detail-oriented: High degree of accuracy and thoroughness in all deliverables
- Deadline-driven: Comfortable working under pressure with tight, IPO-driven timelines
- Collaborative: Able to work cross-functionally with legal, finance, and external advisors
- Problem solver: Proactively identifies issues and develops practical solutions
- Experience with SEC filings (S-1, F-1, or 20-F)
- Prior experience in a specific industry relevant to the engagement (e.g., financial services, technology, healthcare)
- Familiarity with PCAOB audit standards
Pay Rate
$50.00/Hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #481568.
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.