Data Analyst (MS Technologies) NUMÉRO DE POSTE: 481599
Data Analyst
Location: Hybrid | Strong In-Office Collaboration
Industry: Manufacturing
Reports To: Head of Analytics
Build a Long-Term Career in Analytics
We're looking for a Data Analyst who wants more than just the next job. This is an opportunity to join a stable, growing manufacturing company that values work-life balance, invests in its people, and provides the chance to build a long-term career.
You'll become part of a close-knit analytics team where your work has visibility across the organization. Rather than being limited to a single department, you'll partner with leaders in manufacturing, finance, logistics, marketing, and executive leadership to deliver insights that help drive the business forward.
This is an environment where people are trusted, supported, and given opportunities to grow. As you gain familiarity with the business, you'll have the opportunity to take ownership of larger initiatives and expand your impact over time.
What You'll Do
- Design, develop, and maintain Power BI dashboards and reporting solutions used across the organization.
- Write and optimize SQL queries to analyze and transform data from multiple sources.
- Create scalable data models and calculations using DAX and the Microsoft data stack.
- Partner with stakeholders across manufacturing, finance, logistics, marketing, and executive teams to understand reporting needs and deliver actionable insights.
- Support analytics initiatives using tools including Power BI, Azure Analysis Services, Databricks, and SQL.
- Assist with automation and advanced analytics efforts using Python when appropriate.
- Help expand reporting capabilities and improve how information is delivered throughout the business.
- Participate in emerging AI initiatives and future-focused analytics projects as the organization continues to invest in new technologies.
What We're Looking For
- Experience building reports and dashboards with Power BI.
- Strong SQL skills for data extraction, analysis, and manipulation.
- Experience with DAX and data modeling.
- Familiarity with the Microsoft data ecosystem.
- Strong communication skills and the ability to work effectively with both technical and business stakeholders.
- A collaborative mindset and desire to continuously learn and grow.
Nice to Have
- Experience with Databricks.
- Exposure to Python for data analysis or automation.
- Manufacturing industry experience.
Why People Stay Here
- Stable and established company with a long-term outlook.
- Strong work-life balance and flexibility.
- Collaborative team environment with direct access to leadership.
- Exposure to the entire business—not just one functional area.
- Opportunity to grow into larger projects and increase your ownership over time.
- Investment in professional development and training.
- Small, highly visible analytics team where your contributions make a real impact.
- Exposure to emerging AI initiatives and modern data technologies.
If you're looking for a place where you can continue to develop your skills, work with a variety of business partners, and build a long-term career in analytics, we'd love to speak with you.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.