Business Systems Analyst NUMÉRO DE POSTE: 417081
Position Overview: We are seeking an experienced Senior Business Analyst local in Richmond, Virginia. The ideal candidate will have a minimum of 8 years of experience in business analysis, with a proven track record of success in analyzing business processes, identifying areas for improvement, and implementing effective solutions.
Responsibilities:
- Conduct comprehensive analysis of business processes, systems, and data to identify areas for improvement and optimization.
- Collaborate with stakeholders to gather and document business requirements, ensuring alignment with strategic objectives.
- Develop detailed business requirements documents, user stories, and process flows to support the implementation of new systems and enhancements.
- Lead cross-functional teams to define project scope, objectives, and deliverables, ensuring alignment with business goals and timelines.
- Analyze and interpret data to generate insights and recommendations for decision-making.
- Perform gap analysis to identify discrepancies between current state and desired future state, proposing solutions to bridge the gap.
- Act as a liaison between business stakeholders and technical teams, facilitating communication and ensuring that requirements are understood and implemented accurately.
- Provide guidance and mentorship to junior team members, fostering a culture of continuous learning and professional development.
- Stay current with industry trends and best practices in business analysis and technology, applying knowledge to drive innovation and efficiency within the organization.
- Support the testing and validation of new systems and enhancements, ensuring that they meet business requirements and quality standards.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, or related field. Master's degree preferred.
- Minimum of 8 years of experience in business analysis, with a focus on process improvement and systems implementation.
- Strong understanding of business analysis methodologies, tools, and techniques.
- Proven ability to lead cross-functional teams and drive projects to successful completion.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.
- Experience working in Agile and/or Waterfall environments.
- Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., SQL, Tableau, Power BI).
- Certification in Business Analysis (e.g., CBAP, PMI-PBA) is a plus.
- Ability to work independently with minimal supervision, as well as collaboratively in a team environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.