Senior .Net Software Engineer NUMÉRO DE POSTE: 481915
Vaco is partnering with a national wealth management technology organization to hire a Senior Software Engineer focused on backend .NET development, API design, and modernization of core platform applications. This role will be part of a new Tempe-based engineering team and will serve as one of the most senior individual contributors locally.
The immediate focus is modernizing legacy applications, including rewriting older systems into modern .NET. This is a backend-heavy role centered on C#, .NET, SQL databases, API design, and integrations across multiple data sources and third-party systems. There may be some front-end exposure, but dedicated front-end developers handle most React work, so the strongest fit will be someone who is much deeper in backend engineering than UI development.
This role is based in Tempe and requires onsite presence four days per week.
What You’ll Be Doing
- Design, build, test, and deploy backend services and APIs using C#, .NET, and modern engineering practices
- Support modernization efforts by helping rewrite legacy systems into modern .NET architecture
- Develop scalable API and integration patterns for data ingestion across multiple internal and third-party sources
- Work with SQL Server and related database technologies to build reliable, data-centric applications
- Translate product requirements and architecture guidance into maintainable, production-ready software
- Author technical design documentation and participate in design reviews for significant changes
- Build resilient integrations with clear contracts, versioning strategies, error handling, logging, and observability
- Write clean, testable code and contribute to unit, integration, and end-to-end testing practices
- Participate in code reviews focused on performance, maintainability, resiliency, and secure coding
- Troubleshoot production issues, support root-cause analysis, and improve application reliability
- Partner with product, architecture, QA, DevOps, and engineering peers in Agile delivery cycles
- Mentor junior and mid-level engineers while helping raise engineering standards across the team
Required Experience
- 7 or more years of professional software engineering experience delivering production systems
- Strong backend development experience with C#, .NET, and modern .NET frameworks
- Experience modernizing legacy applications or incrementally improving older systems
- Strong SQL database experience, including SQL Server or comparable relational databases
- Experience designing and building RESTful APIs and integration layers
- Experience with third-party API integrations and data ingestion from multiple sources
- Experience writing unit and integration tests and working within CI/CD delivery practices
- Experience working in Agile or Scrum environments with cross-functional teams
- Strong communication skills with the ability to explain technical decisions clearly
- Ability to operate as a senior individual contributor and mentor other engineers
Nice to Have
- Azure cloud experience, including App Services, Azure Functions, Azure SQL, Azure API Management, Azure Service Bus, Azure VMs, Cosmos DB, or Azure Storage
- AWS or other cloud platform experience
- Experience with .NET 8, .NET 9, or modern Microsoft application modernization efforts
- Exposure to React or ASP.NET front-end development
- Experience in financial services or another regulated industry
- Experience leading technical design reviews or guiding engineering standards
Compensation & Benefits
- Base salary up to $150,000, depending on experience
- 10% bonus opportunity
- 401(k) with employer match
- Generous PTO
If you are a senior backend .NET engineer who enjoys modernization work, API design, and building reliable systems in a high-quality engineering environment, we would welcome the opportunity to connect.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.