Platform Engineer (DevOps / CI/CD / Automation / Observability) (SS27) NUMÉRO DE POSTE: 482087
DETAILS
Location: Remote
Position Type: 16M Contract
Hourly / Salary: to $90W2 based on experience)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Platform Engineer (DevOps / CI/CD / Automation / Observability) for a 16M Contract that is remote. The Platform Engineer will support a large-scale enterprise cloud data platform initiative focused on provisioning, automating, securing, monitoring, and optimizing Snowflake environments within Azure. The Platform Engineer will lead platform engineering efforts by implementing Infrastructure as Code, CI/CD automation, observability, security integration, and cloud governance while ensuring the Snowflake platform remains scalable, reliable, secure, and cost efficient. The ideal Platform Engineer will possess strong Snowflake platform administration experience combined with Azure cloud engineering, DevOps automation, and enterprise platform operations expertise. This is a cloud platform engineering role focused on automation and operational excellence rather than traditional database administration.
- Snowflake Platform Administration – Provisioning / Configuring / Administering Enterprise Snowflake Environments Supporting Secure / Scalable / Highly Available Cloud Data Platforms
- Platform Engineering / Automation – Automating Platform Provisioning / Configuration / Environment Management Using Infrastructure as Code and Enterprise Automation Practices
- Infrastructure as Code (Terraform) – Developing / Maintaining Terraform Templates Supporting Consistent Infrastructure Deployment / Configuration Management / Platform Standardization
- Azure Cloud Engineering – Supporting Azure Infrastructure / Networking / Identity / Cloud Services Required for Enterprise Data Platform Operations
- CI/CD Automation – Designing / Implementing Automated Build / Deployment / Release Pipelines Supporting Snowflake Platform Changes / Infrastructure Deployments / Operational Automation
- DevOps Engineering – Supporting Modern DevOps Practices Including Source Control / Automated Testing / Continuous Integration / Continuous Delivery / Infrastructure Automation
- Observability / Monitoring – Implementing Enterprise Monitoring / Logging / Alerting / Performance Visibility Supporting Proactive Platform Operations
- Performance Optimization – Monitoring Platform Performance / Resource Utilization / Query Performance / Operational Health to Improve Reliability and User Experience
- Cloud Cost Optimization (FinOps) – Monitoring Snowflake Consumption / Compute Utilization / Storage / Cloud Costs While Identifying Optimization Opportunities
- Security Integration – Supporting Enterprise Identity Management / Authentication / Authorization / Security Controls / Compliance Across the Snowflake Platform
- Operational Reliability – Supporting Production Platform Stability / Incident Response / Root Cause Analysis / Continuous Platform Improvement
- Cross-Functional Collaboration – Partnering with Data Engineering / Data Architecture / Security / Infrastructure / DevOps Teams to Deliver Enterprise Platform Capabilities
JOB REQUIREMENTS
- Snowflake Administration – Experience Provisioning / Configuring / Administering Enterprise Snowflake Environments Supporting Secure Cloud Data Platforms
- Azure Cloud – Experience Supporting Azure Infrastructure, Identity, Networking, and Cloud Services Supporting Enterprise Data Platforms
- Terraform – Experience Developing Infrastructure as Code Solutions Supporting Automated Cloud Infrastructure Provisioning and Configuration Management
- Platform Engineering – Experience Supporting Enterprise Cloud Platforms Through Automation, Standardization, Operational Excellence, and Scalable Infrastructure Design
- DevOps – Experience Implementing Modern DevOps Practices Supporting Infrastructure Automation, Source Control, Build Pipelines, and Release Management
- CI/CD – Experience Designing and Maintaining Automated CI/CD Pipelines Supporting Platform Deployments and Operational Automation
- Observability / Monitoring – Experience Implementing Monitoring, Logging, Alerting, Metrics Collection, and Operational Dashboards Supporting Platform Reliability
- Logging / Operational Visibility – Experience Supporting Centralized Logging, Operational Diagnostics, Troubleshooting, and Performance Analysis
- Performance Optimization – Experience Monitoring Platform Health, Resource Utilization, Query Performance, and System Efficiency
- Security Integration – Experience Integrating Enterprise Authentication, Identity Management, Access Controls, and Security Best Practices Within Cloud Platforms
- Cloud Cost Management (FinOps) – Experience Monitoring Cloud Resource Consumption and Identifying Opportunities to Optimize Operational Costs
- Analytical Problem Solving – Experience Performing Root Cause Analysis, Production Troubleshooting, Platform Optimization, and Continuous Operational Improvement
PREFERRED (not required)
- Kubernetes – Experience Supporting Containerized Applications / Kubernetes Infrastructure / Cloud-Native Platform Operations
- Containerization – Experience Supporting Docker and Container-Based Application Deployments
- Enterprise Cloud Platforms – Experience Supporting Large-Scale Cloud Infrastructure and Enterprise Data Platform Operations
- Infrastructure Automation – Experience Building Enterprise Automation Frameworks Supporting Repeatable Platform Deployments
- Agile DevOps Delivery – Experience Working Within Agile Infrastructure / DevOps Teams Supporting Continuous Delivery and Platform Modernization
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.