Management Consultant NUMÉRO DE POSTE: 482156
Location: Hybrid, NYC
Salary: $210,000-$350,000
About the Opportunity
A leading corporate finance and consulting practice is seeking an experienced Senior Managing Consultant to join its growing Finance Transformation team. This role partners with private equity firms, portfolio companies, lenders, and executive leadership teams to drive operational and financial performance improvements.
The team specializes in transforming the Office of the CFO by improving financial processes, reporting infrastructure, operating models, and organizational capabilities. Consultants work directly alongside client leadership to deliver measurable improvements in financial performance, decision-making, and long-term value creation.
This position offers the opportunity to work on high-impact engagements spanning finance transformation, operational improvement, transaction readiness, and strategic value creation across a variety of industries.
Practice Areas
- Finance Transformation & Process Improvement
- Financial Planning & Analysis (FP&A)
- Performance Improvement & Value Creation
- Working Capital & Cash Flow Optimization
- Controllership & Financial Reporting
- Technology & Systems Optimization
- Transaction & Transition Support
- Turnaround & Restructuring
- Transaction Advisory & Valuation Support
- Lead day-to-day execution of client engagements focused on finance transformation, operational improvement, transaction readiness, and enterprise value creation.
- Serve as the primary point of contact for CFOs, executive leadership teams, private equity sponsors, and lender stakeholders.
- Analyze complex business challenges and develop structured workplans, financial analyses, and executive-level recommendations.
- Prepare board-ready presentations, financial models, transformation roadmaps, and performance reporting dashboards.
- Identify opportunities to improve financial performance, operational efficiency, and organizational effectiveness through data-driven analysis.
- Implement process improvements across finance, accounting, and operations.
- Lead multiple workstreams simultaneously while mentoring junior consultants and maintaining exceptional quality standards.
- Utilize AI-enabled technologies and advanced analytics to improve workflows, enhance reporting, and deliver innovative client solutions.
- Support practice growth through recruiting, mentoring, business development, and thought leadership initiatives.
- 6–12 years of experience in consulting, investment banking, private equity, corporate finance, finance transformation, financial or operational due diligence, operational improvement, or related advisory roles within the healthcare sector.
- Experience leading complex client engagements and delivering measurable operational and financial improvements.
- Experience working with private equity-backed companies, private credit lenders, or sponsor-backed businesses is highly preferred.
- Experience in restructuring, turnaround consulting, or distressed environments is a plus.
- A combination of consulting and industry experience is desirable.
- Advanced financial modeling expertise, including three-statement models, cash flow forecasting, scenario analysis, and business performance modeling.
- Strong understanding of finance and accounting processes, including:
- Budgeting and forecasting
- Financial planning and analysis (FP&A)
- Financial close and controllership
- Treasury management
- Order-to-cash
- Procure-to-pay
- Experience working with ERP, Enterprise Performance Management (EPM), and Business Intelligence (BI) platforms.
- Ability to synthesize complex financial and operational data into actionable recommendations for executive leadership.
- Strong project management, organizational, and problem-solving skills.
- Excellent written, verbal, and presentation skills with executive-level stakeholders.
- Self-motivated with the ability to thrive in fast-paced, client-focused environments.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, Business, or a related field required.
- MBA or other advanced degree preferred.
- CPA, CFA, or other relevant professional certification is a plus.
- Work directly with private equity firms, executive leadership teams, and investors on high-profile engagements.
- Gain exposure to a broad range of industries and business challenges.
- Join an entrepreneurial, collaborative consulting environment with significant client interaction and ownership.
- Clear opportunities for career advancement within a rapidly growing practice.
- Competitive compensation and comprehensive benefits package.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.