Controller NUMÉRO DE POSTE: 482457
Location: Windsor, Connecticut
Compensation: up to 130k DOE Bonus Comprehensive Benefits, including 4% 401k match
About the Opportunity
Our client, a well-established and growing organization is seeking a hands-on Controller with a manufacturing or construction background to lead core accounting operations and support executive leadership with accurate financial reporting and analysis. This position is ideal for a finance professional who enjoys balancing hands on and strategic oversight with day-to-day accounting execution in a fast-moving environment.
The Controller will serve as a key financial leader, ensuring the integrity of financial information, maintaining strong internal controls, and driving timely reporting that supports organizational decision-making. Working closely with senior leadership, this individual will oversee accounting operations, financial close processes, cash management activities, and compliance requirements while helping enhance systems and processes to support continued growth.
Success in this role requires a detail-oriented, process-driven professional who can adapt to changing priorities, solve problems independently, and bring structure to a dynamic business environment.
Key Responsibilities
- Oversee Accounts Payable, Accounts Receivable, and Payroll functions.
- Monitor billing and collections activities to improve cash flow performance.
- Ensure customer invoicing is accurate, timely, and aligned with contractual requirements.
- Manage banking relationships and cash management processes.
- Support commission calculations and related compensation reporting.
- Lead monthly, quarterly, and annual financial close activities.
- Prepare and review journal entries, account reconciliations, and supporting schedules.
- Assist in the preparation of internal and external financial reports.
- Analyze financial results and provide recommendations to executive leadership.
- Ensure timely and accurate reporting of financial performance and key business metrics.
- Maintain and strengthen internal controls to safeguard company assets.
- Oversee sales and use tax compliance across multiple jurisdictions.
- Manage annual information-return reporting requirements, including contractor filings.
- Ensure compliance with accounting standards, policies, and regulatory obligations.
- Coordinate with external auditors, tax advisors, and other professional service providers.
- Perform cost accounting, project accounting, and profitability analysis.
- Evaluate financial trends and provide actionable insights to leadership.
- Support budgeting, forecasting, and strategic planning initiatives.
- Assist in identifying opportunities for process improvements and operational efficiencies.
- Develop and maintain reporting tools that enhance visibility into financial performance.
- Provide guidance and oversight for accounting staff.
- Strong QuickBooks and excel knowledge – can have NetSuite in leu of QuickBooks
- Strong interpersonal skills
- Bachelor’s degree in accounting/finance; Experience and an associate's degree would be considered
- 2 years of experience as a Controller leading a team in Manufacturing/Construction/Engineering
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.