Staff Accountant | $70k | Large Company Experience Preferred NUMÉRO DE POSTE: 442285
Exciting Opportunity: Join Our Team as a Staff Accountant!
Are you a proactive, detail-oriented accountant looking to make a significant impact within a fast-paced corporate environment? As a Staff Accountant, you’ll be integral in maintaining the accuracy and integrity of our financial operations, helping drive process improvements, financial reporting, and ensuring compliance with evolving industry standards. This role offers the chance to build on your experience while actively contributing to key projects that will enhance efficiency and support the company’s growth.
Key Responsibilities:
-
Execute timely and precise monthly, quarterly, and annual balance sheet account reconciliations.
-
Prepare and post journal entries, ensuring compliance with company policies and US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles).
-
Review and validate financial transactions, collaborating with internal departments to resolve discrepancies and maintain accuracy.
-
Assist in the preparation of month-end, quarter-end, and year-end close processes, including audit schedules.
-
Ensure compliance with Sarbanes-Oxley (SOX) 404, including testing, documentation, and upkeep of internal control processes.
-
Identify and assess control risks in accounting processes, contributing to process improvements and automation efforts to enhance efficiency and mitigate risk.
-
Collaborate with internal audit teams and external auditors, ensuring smooth and successful audit processes.
-
Contribute to the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports for internal stakeholders and regulatory filings.
-
Participate in automation projects aimed at improving financial reporting, strengthening internal controls, and shortening the month-end close cycle.
-
Continuously assess financial processes for inefficiencies and lead initiatives to improve them.
-
Stay up-to-date on changes in accounting standards and regulatory requirements, ensuring full compliance with GAAP in all financial records and reports.
-
Work closely with senior accounting staff to ensure financial policies and procedures remain compliant with industry best practices.
-
Provide valuable financial analysis and insights for cross-functional business initiatives and special ad hoc projects.
-
Support the audit process, including preparing necessary documentation and data requests for internal and external auditors.
Key Requirements:
-
Bachelor’s degree in Accounting (CPA or CPA-track candidates preferred).
-
2 years of experience in accounting or finance.
-
Strong knowledge of SOX 404 compliance and internal control processes.
-
Proficiency in accounting software and advanced Excel skills.
-
Experience with financial reporting tools and ERP systems.
-
High attention to detail, with excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.
-
Ability to manage multiple tasks under tight deadlines in a fast-paced, team-oriented environment.
-
Strong written and verbal communication skills, with the ability to present financial information clearly.
Why Join Us? This is more than just an accounting role—it’s an opportunity to make a real difference in a growing company. With exposure to key projects, a focus on process improvement, and a supportive team, you’ll be able to grow your skills and advance your career. If you’re ready to contribute to a company that values innovation, collaboration, and professional development, apply today and take the next step in your accounting journey!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.