Director of International Accounting NUMÉRO DE POSTE: 417721
Overview: Our client, a leader in the architecture and engineering sector, is seeking an International Accounting Director to manage their global accounting operations and oversee international tax compliance. The ideal candidate will have a strong background in cash flow planning, financial modeling, and international tax issues, and will be responsible for ensuring accurate and compliant financial reporting across multiple jurisdictions.
Key Responsibilities:
- Lead cash flow planning and management to ensure adequate liquidity for operational needs.
- Develop and maintain financial models and forecasts to support strategic decision-making.
- Prepare financial projections and budgets, and monitor performance against them.
- Oversee project maintenance and accounting to ensure accurate tracking of costs and revenues.
- Conduct tax planning and research to optimize tax strategies and ensure compliance with local and international tax regulations.
- Address international tax issues, including transfer pricing, and ensure compliance with relevant regulations.
- Manage general accounting functions, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger.
- Oversee intercompany and consolidation accounting to ensure accurate financial reporting across all entities.
- Collaborate with project managers, finance teams, and external auditors to ensure accurate and timely financial reporting.
- Develop and implement accounting policies and procedures to improve efficiency and ensure compliance with industry standards and regulations.
- Provide leadership and guidance to the accounting team, fostering a culture of continuous improvement and professional development.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification preferred.
- Minimum of 10 years of accounting experience, with at least 3 years in a leadership role.
- Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and international tax regulations.
- Proven experience in cash flow planning, financial modeling, and forecasting.
- Expertise in financial projections and budgeting.
- Familiarity with project maintenance and accounting in the construction sector.
- Experience with intercompany and consolidation accounting.
- Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Strong leadership and team management abilities.
- Proficiency in accounting software and Microsoft Office Suite.
Preferred Qualifications:
- Experience in the construction or engineering sector.
- Advanced degree in Accounting, Finance, or related field.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.