International Account Executive – Software Solutions - Based in France NUMÉRO DE POSTE: 482559
Responsibilities and Duties:
• Identify and prospect potential clients through various channels, including cold calling, email campaigns, networking events, and social media platforms.
• Conduct in-depth needs analysis and discovery with prospective clients to understand their pain points and business goals. Tailor software solution presentations and demos to address their unique requirements with a customer centric and value-driven approach.
• Build and maintain relationships with perspective clients, serving as their primary point of contact throughout the sales cycle.
• Negotiate contract terms and pricing with clients, working closely with the cross-functional teams to ensure compliance and mutual agreement.
• Maintain an accurate record of sales activities, leads, and opportunities in the CRM system. Develop and manage a sales pipeline to achieve monthly, quarterly, and annual targets. Leverage sales dashboards to understand where to focus your time and activities.
• Collaborate closely with internal teams, including leadership, marketing, product management, and customer success, to align strategies and ensure a seamless customer experience.
• Stay informed about industry trends, competitor activities, and market developments. Utilize this knowledge to position the solution effectively and provide insights to clients.
• Provide regular sales forecasts, reports, and updates to management, highlighting progress, challenges, and opportunities.
Skills and Competencies:
• Highly driven and self-motivated, with a hunter mentality and a passion for understanding prospects’ needs, matching those needs to solutions and achieving sales targets.
• Ability to analyze market trends, customer data, and sales metrics to inform strategy and decision-making.
• Excellent communication, negotiation, presentation, closing, and interpersonal skills.
• Proficiency in negotiation and the ability to close deals effectively.
• Familiarity with core business management solutions and the ability to quickly learn new products.
• Ability to understand complex customer requirements and navigate complex sales cycles.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and thrive in a fast-paced, target-driven environment.
• Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.
• Outstanding knowledge of Microsoft Office, Experience using CRM software (Salesforce) and proficiency in sales tools and technologies.
• Fast and adaptive learner who keeps up with latest technology and market trends.
• Driven by achieving and exceeding targets, with a strong focus on results.
Experience and Education Requirements:
• Native German
• Plus if speaks French
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Technology, or a related field preferred.
• 3 years of experience in software sales, preferably within the SMB and mid-market segments
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.