Director of Data Systems Integration and Development NUMÉRO DE POSTE: 417899
Vaco is conducting a confidential search for a highly skilled Director of Systems Integration and Development on behalf of a prominent organization. The successful candidate will be responsible for managing and optimizing the integration of enterprise data systems, leading strategic initiatives, and working closely with business stakeholders to enhance the overall application environment. Join a small company reporting directly to the CIO as the sole developer of a small-tight knit organization. Detailed client information will be disclosed to shortlisted candidates only.
Location: Greater Costa Mesa-Area (onsite 4 days a week), exact job location will be disclosed to shortlisted candidates. Local candidates will be considered within commutable distance of Costa Mesa and its nearby surroundings, unable to provide relocation or consider remote inquiries.
Role Overview:
The Director of Systems Integration and Development will lead the design and management of the company's data interfaces and oversee the engineering of data extraction, transformation, and loading (ETL) processes. This role involves strategic planning and execution to improve data warehousing, integration, and system modeling.
Key Responsibilities:
- ETL Supervision: Lead the development and management of ETL processes, including the creation of integration scripts and automation workflows.
- Data Reporting: Conduct analysis and generate reports on extensive datasets, encompassing financial and industry-specific information.
- Software Enhancement: Manage and improve the organization's asset management software, contributing to software development projects that enhance the company's technology stack.
- Budget Oversight: Oversee the IT budget related to development activities, ensuring efficient resource allocation and investment in technology.
- Project Leadership: Direct multiple IT projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget.
- Stakeholder Collaboration: Collaborate with business stakeholders to gather requirements and develop new systems or enhance existing ones.
- Strategic Planning: Make informed decisions regarding business applications, data warehousing, integration, and data modeling.
- Education: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent work experience.
- Experience: 8-15 years of experience in technology and software development.
- Database Proficiency: Strong skills in databases such as MySQL, SQL Server, or PostgreSQL, with experience in cloud environments ideally Azure preferred. Experience with Snowflake is a huge plus as well.
- Scripting Expertise: Proficiency in scripting languages such as Python or R.
- Platform Knowledge: Familiarity with the Salesforce platform is an advantage.
- Leadership Abilities: Demonstrated leadership and interpersonal skills to guide the implementation of technology strategies.
- Data Architecture: Expertise in modern data architectures, including data structures, analytical tools, optimization techniques, and data warehouse design.
- Continuous Learning: Commitment to staying updated with emerging cloud technologies, languages, standards, and practices.
- Industry Experience: Experience in the relevant industry is preferred.
- Communication Skills: Excellent communication skills and a strong aptitude for problem-solving and data analytics.
$150K-170K, compensation will depend on relevant experience, overall fit for the position, etc. The very top end of the range will be reserved for those who meet ALL of the important job qualifications)
Please Note: Unable to sponsor now, unable to sponsor in future, no third-party candidates, no c2c, no 1099, no recruiting firms.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.