Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 416502
Our client is the leading provider of complete IT Infrastructure and Security Management solutions for Managed Service Providers and internal IT organizations worldwide. They are looking for an Accounting Manager who will have an opportunity to lead and develop a small team.
Responsibilities and Duties:
- Manage monthly, quarterly, and year-end closing procedures, including the preparation and validation of journal entries, supporting backup and account reconciliations.
- Perform flux analysis for balance sheet and income statement, investigate questions and provide assistant controllers detailed explanations.
- Oversee and execute completion of all close processes timely and ensuring compliance with U.S. GAAP, and company policy and procedures.
- Take ownership of general ledger operations and processes related to Assets, Equity & Complex Accounts (Leases, Capitalized Software Costs, Impairment and ASC 606)
- Account for inventory under US GAAP and in accordance with company accounting policies and collaborate with senior management on appropriate accounting for inventory transactions.
- Perform inventory analysis to determine appropriate reserve and methodologies for excess/obsolete/slow-moving inventory and understand and observe physical inventory processes and counts.
- Perform analysis and provide insight into account balance details and drivers of change, particularly around COGS
- Act as the strategic partner to finance leadership in driving & streamlining process improvements within expenses close process.
- Collaborate with legal, FP&A, Global commissions, Procurement, Account Payable, professional services, and Tax to ensure expenses are recognized in accordance with US GAAP and internal policies.
- Work closely with the Company's external auditors on related controls and manage annual audit requirements.
- Manage, mentor, and develop staff members
- Conduct ad-hoc analysis and tasks as requested
- Handle special projects related to technology, systems, automation, new initiatives, or other requests
- Ability to work in fast-paced and dynamic environment
- Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex financial information to stakeholders at all levels of the organization.
- Possess agility and ability to prioritize
- Collaborative with others at all levels within and outside Finance
- Ability to work independently without a lot of guidance
- Strong organization skills and attention to detail
- Results-oriented
- Analytical and problem-solving skills
- Experience with developing, implementing, and executing effective internal controls
- Strong computer skills, including proficiency in Excel (pivot tables, lookups, etc.)
- Supervise and support a team of accountants, including the review of journal entries and reconciliations
- Continuous improvement mindset with a proven ability to implement process improvements.
- Experience with NetSuite’s Inventory Management module.
- Strong knowledge of U.S. GAAP and internal controls
- Experience in working with multiple legal entities globally
- Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA strongly preferred
- Previous experience in Big 4 accounting is a plus.
- 5 years of work experience in an accounting role
- Team player with a strong work ethic
- Inventory accounting experience required
- Strong financial and analytical skills including substantial experience with accounting principles and financial statement analysis.
- Experience working with NetSuite preferred. Familiarity with analytics tools such as: JIRA, Tableau and Alteryx.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.