Senior Windows System Engineer NUMÉRO DE POSTE: 304361
Senior Windows Systems Engineer
Location: Raleigh, NC (Onsite)
Employment Type: Full-Time
Level: Senior
Overview
We are seeking a Senior Windows Systems Engineer to join a team responsible for the design, implementation, administration, and support of enterprise infrastructure technologies across a complex IT environment.
This role is ideal for an experienced infrastructure professional with strong systems engineering and troubleshooting expertise who enjoys designing scalable solutions, supporting critical business platforms, and driving technical excellence. The successful candidate will be a self-starter with strong communication skills, sound technical judgment, and the ability to work independently while collaborating effectively with other IT professionals.
Key Responsibilities
- Design, deploy, and support enterprise Windows Server environments.
- Develop and maintain enterprise infrastructure services including Active Directory, Group Policy, and other core Microsoft technologies.
- Manage and support enterprise file services, permissions structures, access controls, DFS, and data governance initiatives.
- Administer and enhance Microsoft SharePoint environments, including security, configuration, and integration efforts.
- Install, configure, maintain, and troubleshoot Microsoft SQL Server environments.
- Support business-critical systems and applications hosted on Windows Server platforms.
- Participate in infrastructure lifecycle activities including upgrades, patching, capacity planning, modernization initiatives, and technology refresh projects.
- Create and maintain technical documentation, procedures, and operational standards.
- Develop support processes, operational runbooks, and knowledge-sharing resources.
- Serve as a senior escalation point for complex infrastructure issues.
- Mentor junior team members and contribute to the overall growth of the IT organization.
- Follow established IT governance, security, and operational best practices.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience.
- 5 years of hands-on Windows Server administration experience.
- 4 years of experience designing, implementing, and supporting enterprise infrastructure solutions.
- Strong expertise with Active Directory administration, Group Policy management, and troubleshooting.
- Experience supporting modern Windows Server platforms in large-scale environments.
- Strong understanding of file services, permissions management, and access governance.
- Demonstrated success resolving complex infrastructure and systems issues.
- Excellent written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
- Experience administering SharePoint environments.
- Experience supporting Microsoft SQL Server platforms.
- Experience with VMware or comparable virtualization technologies.
- Experience supporting highly available, clustered, or mission-critical server environments.
Additional Skills and Experience
- Knowledge of SQL Server architecture and performance optimization.
- PowerShell scripting and automation experience.
- Experience supporting enterprise storage technologies.
- Exposure to highly regulated, security-focused, or large-scale environments.
- Ability to identify opportunities for automation and process improvement.
What You'll Find in This Role
- Exposure to complex enterprise infrastructure environments.
- Opportunities to influence architecture and technical direction.
- Collaborative team environment with experienced infrastructure professionals.
- A mix of strategic engineering work and hands-on technical challenges.
- The ability to make a direct impact on critical business systems and services.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.