Controller NUMÉRO DE POSTE: 482745
Coppell, TX
*Fully onsite schedule preferred, open to individuals seeking a 4-1 or 3-2 model*
Our client, a rapidly growing private equity-backed commercial construction company, is seeking an experienced Controller to lead its accounting organization during an exciting period of expansion. This is an exceptional opportunity for an accounting leader who thrives in high-growth environments and enjoys building scalable processes, integrating acquisitions, and developing high-performing teams.
Reporting directly to the Chief Financial Officer, the Controller will oversee all day-to-day accounting operations while serving as a strategic business partner in driving operational excellence. The ideal candidate has deep commercial construction accounting experience, has successfully integrated acquired businesses, and possesses a strong background in ERP implementations and process transformation.
Compensation: $165-180K 20% Bonus
Key Responsibilities
- Lead all corporate accounting operations, including general ledger, month-end close, financial reporting, account reconciliations, fixed assets, and internal controls.
- Build, mentor, and develop a newly created accounting team while establishing a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
- Partner with executive leadership to create scalable accounting processes capable of supporting rapid organic growth and future acquisitions.
- Lead financial integration efforts for acquired businesses, including chart of accounts alignment, accounting policy standardization, system conversions, process harmonization, and post-close optimization.
- Drive ERP implementations, system upgrades, and accounting technology initiatives designed to improve reporting efficiency and strengthen internal controls.
- Develop standardized accounting policies and procedures across multiple operating entities.
- Oversee monthly, quarterly, and annual financial close processes, ensuring timely and accurate financial statements.
- Maintain compliance with U.S. GAAP and company accounting policies.
- Strengthen the company's internal control environment and identify opportunities for automation and process improvement.
- Collaborate closely with Operations, Finance, IT, and executive leadership on cross-functional initiatives.
- Support annual audits, lender reporting, and private equity ownership reporting requirements.
- Assist with budgeting, forecasting, cash flow reporting, and financial analysis as needed.
- Evaluate accounting risks associated with new business initiatives, acquisitions, and operational changes.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance required.
- CPA strongly preferred.
- 8 years of progressive accounting leadership experience, including Controller or Assistant Controller responsibilities.
- Previous commercial construction industry experience is required.
- Experience working in a private equity-backed organization is strongly preferred.
- Demonstrated success leading accounting integration efforts for acquisitions.
- Hands-on experience with ERP implementations, system conversions, or large-scale accounting process improvements.
- Strong understanding of percentage-of-completion accounting, job costing, WIP reporting, retainage, and construction financial reporting.
- Proven ability to build and develop accounting teams in rapidly changing organizations.
- Advanced knowledge of U.S. GAAP and financial reporting
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Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
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En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
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De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.