VP Corporate Controller NUMÉRO DE POSTE: 414909
The VP, Corporate Controller will ensure the timely and accurate recording of accounting transactions and business activity, overseeing financial consolidations of entities along with financial and management reporting requirements. The VP, Corporate Controller will maintaining documented controls and procedures and work closely with leadership, PE firm and external auditors.
Job Responsibilities:
- Oversee Global Corporate Accounting, leading the accounting, controls and financial reporting of businesses
- Coordinate the periodic consolidation al financial close efforts and ensure proper elimination of intercompany activities.
- Oversee transactional accounting processes (AP, AR, PR, GL) and inventory while supporting Treasury Management
- Ensure the development and successful implementation of accounting and control policies and procedures, as well as documentation, maintenance, and appropriate allocation of resources
- Maintaining daily and weekly cashflow (approvals of wires and outgoing payments) as well as projections
- Coordinate the month-end closing process
- Ensure timely and accurate closing of monthly, quarterly, and annual management reporting in accordance with US GAAP.
- Oversee accurate and efficient delivery of income statements, balance sheets, and cash flow statements by the overall team and handle audited financial statement prep/footnotes and EBITDA management.
- Lead the preparation of monthly reporting packages to the Operations Council/Board.
- Manage and lead the external audit process, working closely with external audit partners.
- Ensure technical accounting compliance across the organization and adoption of all required accounting standards and updates.
- Lead the development, management and improvement of operational and financial controls and procedures
- Manage existing ERPs and lead the integration effort of new and/or integrated applications to improve business efficiencies and Control environment
Qualifications:
- 15 years or more of experience in accounting and controllership, ideally within al business within retail, manufacturing or ecommerce channel environments and/or backed by private equity
- Previous experience working in public accounting (Big-4) is preferred
- Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field related, with a preference towards a master’s degree
- CPA required
Position will offer the following
- Full benefits package; medical, dental, vision
- 401k plan
- Competitive PTO accrual as well as additional wellness days
- Hybrid work schedule
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.