Heavy Haul Project Coordinator NUMÉRO DE POSTE: 304485
Vaco is hiring a Heavy Haul Project Coordinator
Location: Jacksonville, FL
Compensation: $50-$60/annually
We are seeking an experienced Project Coordinator to support project managers and key stakeholders in the day-to-day execution of transportation projects.
This role is responsible for coordinating shipments, tracking project progress, communicating with drivers and carriers, resolving transportation issues, and ensuring projects remain on schedule, within budget, and aligned with customer expectations.
The ideal candidate has a strong dispatch or transportation operations background, is comfortable working directly with drivers and carriers, and thrives in a fast-paced logistics environment where priorities can change quickly.
Key Responsibilities
Transportation & Project Coordination
- Support Project Managers with the daily coordination and execution of transportation projects.
- Monitor shipments from pickup through final delivery and provide accurate, real-time Track & Trace updates.
- Track project milestones, shipment status, and potential service issues.
- Ensure project-specific standard operating procedures (SOPs) are consistently followed.
- Identify transportation issues and provide prompt, effective solutions to minimize service disruptions.
- Apply and document accessorial charges as necessary.
- Work extended hours when required to support project and customer needs.
Dispatch, Carrier & Vendor Management
- Work directly with drivers, carriers, and transportation providers to coordinate successful shipment execution.
- Negotiate with transportation providers to secure competitive rates and appropriate service levels.
- Maintain strong relationships with carriers and transportation partners to support capacity and service requirements.
- Coordinate with shippers and receivers to ensure accurate pickup and delivery information.
- Address carrier and driver issues that could impact schedules, service levels, or customer expectations.
Customer Service & Communication
- Serve as a key point of communication between carriers, drivers, clients, shippers, receivers, and internal team members.
- Provide timely and professional updates regarding shipment status, delays, and issue resolution.
- Prioritize workload based on urgency and potential impact to service quality.
- Maintain a proactive, solutions-focused approach in a fast-paced transportation environment.
- Deliver a high level of customer service through consistent communication and follow-up.
Systems & Documentation
- Accurately update and maintain shipment and project information within the Transportation Management System (TMS) and other operational systems.
- Utilize industry-specific systems, reference materials, and transportation knowledge to manage client shipments.
- Maintain accurate records and documentation throughout the shipment lifecycle.
- Ensure operational information is complete, current, and communicated appropriately.
Required Qualifications
- 2–5 years of dispatch or transportation operations experience.
- Previous experience working directly with drivers is required.
- Strong customer service experience within logistics or transportation, including significant phone communication.
- Knowledge of DOT regulations and multi-state U.S. geography.
- Strong attention to detail with excellent follow-through.
- Ability to effectively manage multiple shipments, projects, and priorities simultaneously.
- Strong problem-solving skills with the ability to identify alternative solutions when challenges arise.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with drivers, carriers, customers, and internal teams.
- Self-motivated and comfortable working independently with limited supervision.
- Strong organizational and time-management skills.
- Ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment.
- Proficiency with Microsoft Office, including Excel and Word.
- Fluent in English.
- High school diploma or GED required.
Preferred Qualifications
- Experience within heavy haul and/or specialized transportation.
- Bachelor's degree in Logistics or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Previous CDL driving experience is a plus but not required.
- Experience working within a Transportation Management System (TMS).
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.