Entry-Level Data Analyst NUMÉRO DE POSTE: 418704
Job Title: Entry-Level Data Analyst
About: Our Client specializes in delivering data-driven solutions to top retail clients, helping them leverage insights to optimize their business operations. They are committed to transforming retail data into actionable strategies and are looking for a passionate Entry-Level Data Analyst to join our team and contribute to our client’s success.
Job Summary: Our Client is seeking a motivated and detail-oriented Entry-Level Data Analyst to support our retail client in analyzing data and providing insights that drive business decisions. The ideal candidate will have a foundational understanding of data analysis and some experience in the retail sector. This role offers an excellent opportunity to gain hands-on experience and grow within the field of data analytics.
Key Responsibilities:
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Data Collection & Preparation:
- Assist in gathering and preparing data from various sources, including sales, inventory, and customer data.
- Ensure data accuracy and integrity through preliminary data cleaning and validation processes.
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Data Analysis:
- Perform basic data analysis to identify trends, patterns, and anomalies in retail data.
- Support the development of reports and dashboards that highlight key performance indicators and insights.
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Reporting & Visualization:
- Create and update reports and visualizations to communicate data findings to the client and internal teams.
- Assist in presenting data insights in a clear and actionable manner.
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Client Support:
- Work closely with the client to understand their data needs and provide timely and accurate information.
- Respond to data-related queries and support the client’s analytics needs as required.
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Market & Competitive Research:
- Conduct basic market research to support the client’s business strategies.
- Analyze customer feedback and purchasing patterns to identify opportunities for improvement.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Data Analytics, Statistics, Business, Economics, or a related field.
- Some experience or internships related to data analysis, preferably with a focus on retail or consumer-facing industries.
- Familiarity with data analysis tools such as Excel, SQL, Tableau, or SAP.
- Strong analytical skills with attention to detail and accuracy.
- Good communication skills with the ability to present data insights clearly.
- Ability to work independently and as part of a team in a client-facing role.
- Eagerness to learn and grow within the field of data analytics.
How to Apply:
Interested candidates should submit their resume, cover letter, and any relevant work samples.
Our client is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.