Corporate Controller NUMÉRO DE POSTE: 418719
Overview:
Our client, a dynamic company in the defense and space manufacturing industry, is seeking an experienced Corporate Controller to join their team on a contract basis. This role is designed to provide financial leadership. The ideal candidate will be a detail-oriented and self-motivated individual with a solid background in corporate accounting and government contracting.
Responsibilities:
- Financial Oversight: Manage daily accounting operations, including reviewing bank reconciliations and monitoring cash flow.
- Month-End Close: Ensure timely completion of month-end close processes and accurate financial reporting to the CFO.
- Regulatory Compliance: Maintain familiarity with government contract regulations (FAR and DFARS) and ensure compliance.
- Team Interaction: Lead daily meetings and collaborate with the accounting team to address ongoing tasks and issues.
- Process Improvement: Identify and implement improvements in financial processes and reporting.
- System Usage: Utilize Deltek Costpoint for accounting tasks and SAP Concur for expense reporting.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Certification: Certified Public Accountant (CPA) required.
- Experience:
- Previous experience in a Corporate Controller or similar role.
- Experience with government contracting, particularly FAR and DFARS regulations.
- Background in the tech, construction, aerospace, or defense industries preferred.
- Department of Defense (DoD) experience is a plus.
- Technical Skills: Proficiency in Deltek Costpoint and SAP Concur is advantageous.
- Hiring Timeline: Immediate start preferred.
Attributes:
- Self-Motivated: Ability to work independently and take initiative without requiring constant supervision.
- Adaptable: Comfortable with evolving responsibilities and potential growth into a managerial role.
- Proactive: Capable of identifying tasks and processes that need attention and acting on them without extensive direction.
- Team-Oriented: Effective communicator who can collaborate with a diverse team and handle sensitive information responsibly.
How to Apply:
Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and qualifications to kcovarrubias@vaco.com or to job posting
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.