Automation Testing Engineer NUMÉRO DE POSTE: 483757
Senior Automation Testing Engineer
Overview
We are seeking a Senior Automation Testing Leader / Senior Automation Testing Engineer to own and build the quality engineering and test automation function for an AI-powered healthcare technology platform.
In this role, quality directly impacts patient access to healthcare. A broken call flow can prevent a patient from reaching their physician, making quality assurance an important part of the overall patient experience.
This is not a traditional manual QA position. The role is focused on test automation, framework design, automation strategy, scalable QA processes, AI-assisted testing techniques, and building a future QA organization.
What You'll Do
Automation Strategy & Leadership
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Own the overall quality engineering vision and automation strategy for an AI-powered voice platform.
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Design, build, and maintain scalable automated testing infrastructure from the ground up.
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Establish testing standards, best practices, and quality metrics across engineering teams.
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Recruit, mentor, and eventually lead future QA and automation testing team members.
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Help drive a culture of quality throughout the organization.
Testing Architecture & Framework Development
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Design and implement automated testing frameworks covering unit testing, integration testing, end-to-end testing, regression testing, and load/performance testing.
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Build reusable test harnesses and tooling that enable engineers to efficiently create and execute tests.
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Develop simulation frameworks for real-time voice and conversational AI workflows.
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Create testing methodologies that can scale with rapid product growth.
AI & Voice Platform Testing
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Build simulation and regression frameworks for conversational AI scenarios.
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Develop testing approaches for real-time voice interactions and telephony workflows.
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Leverage AI-assisted testing techniques to improve coverage and efficiency.
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Validate agent behaviors, routing logic, integrations, and patient call flows before production deployment.
Platform & Integration Quality
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Partner with platform, provisioning, and integrations teams to ensure comprehensive coverage across system boundaries.
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Test APIs, backend services, event-driven systems, and third-party integrations.
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Own test environments and CI/CD integration for automated execution.
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Investigate production issues and lead root cause analysis efforts.
Compliance & Reliability
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Develop testing approaches that support HIPAA and healthcare compliance requirements.
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Help ensure platform reliability, scalability, and quality standards are consistently maintained.
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Drive preventative quality initiatives that reduce production defects and customer-impacting issues.
Required Qualifications
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10 years of experience in software quality engineering with a strong emphasis on automation.
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Proven track record designing and owning automation frameworks from the ground up.
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Expertise in automated testing architecture and test harness design.
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Strong experience building scalable QA processes and automation strategies.
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Experience leveraging AI-assisted testing methodologies.
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Proficiency with Python, TypeScript, or similar programming languages.
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Strong scripting, tooling, and automation development skills.
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Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.
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Hands-on experience with GitHub Actions, Jenkins, or similar tools.
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Deep understanding of unit testing, integration testing, end-to-end testing, regression testing, and performance testing.
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Experience testing APIs, backend services, and distributed/event-driven architectures.
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Strong debugging and analytical skills.
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Demonstrated ability to elevate quality standards across engineering organizations.
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Startup mentality with a willingness to build processes, frameworks, and teams from scratch.
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Ability to operate as both an individual contributor and future people leader.
Preferred Qualifications
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Experience testing real-time systems.
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Experience with telephony platforms, call routing systems, or voice technologies.
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Experience testing conversational AI or AI-powered applications.
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Load and performance testing experience in high-throughput environments.
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HIPAA-regulated healthcare experience.
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Experience in compliance-heavy environments.
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Contract testing experience.
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Service virtualization experience.
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Previous experience building or leading QA organizations.
Ideal Candidate
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Can design testing frameworks from the ground up.
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Can build and execute an automation-first quality strategy.
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Understands how to leverage AI to improve testing effectiveness and efficiency.
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Can create scalable quality processes that grow with the business.
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Can build sophisticated test harnesses and simulation environments.
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Thrives in a fast-paced startup-style environment.
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Operates as a strategic quality leader rather than a traditional manual tester.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.