Part Time Contract Tax Analyst NUMÉRO DE POSTE: 418909
Part-Time Contract Tax Analyst
Vaco is conducting a confidential search on behalf of a leading organization for a part-time Tax Analyst for a highly esteemed educational institution in Boston.
The role will start out as a part time position of 20 hours per week with real potential to advance to a full-time position as a Tax Supervisor or Tax Analyst depending on work experience, education, and performance on the job.
The team is looking for an individual to prepare Form 990 and 990-T to compile and analyze data for the Higher-Ed Institution from the SAP accountancy system.
Desired employment duration: approx. 16 weeks (late July - early November) opportunity to convert to FTE after contract period.
PT: 20 hrs/week (Flexible)
Salary: up to $33/hr
Location: Boston, Preference for in-person, but a hybrid working arrangement may be available.
Key Responsibilities:
- Support the preparation of federal, state, and international tax filings by compiling and analyzing reports from the accounting system.
- Assist in the preparation of various tax forms, including those involving compilation and analysis of organizational data and information gathering from multiple departments.
- Prepare work papers to support a range of tax filings, such as excise tax, sales & meals tax, among others.
- Conduct research on various federal, state, and international tax issues.
- Coordinate with external parties for tax advisory and tax preparation services as necessary.
- Develop and maintain relationships with key internal departments.
Required Skills and Qualifications:
- State and Sales Tax Experience is a must-have
- Experience in the non-profit industry or higher education sector is a nice-to-have.
- Bachelor's degree in accounting or a related field.
- 3-5 years of accounting experience, preferably with public accounting experience.
- Strong knowledge of accounting principles and practices.
- Advanced skills in Microsoft Office Suite, especially Excel, including complex formulas for data analysis.
- Ability to analyze data, draw relevant conclusions, and suggest appropriate actions to management.
- Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
- Excellent oral and written communication skills.
- High attention to detail, ensuring accuracy and quality of work output.
- Ability to work independently and collaboratively in a team environment.
- Self-motivated, proactive, and intellectually curious.
- Experience with ERP systems and/or SAP is preferred.
No third-party candidates, onsite or hybrid only, this is not a 100 percent remote position
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.