Indirect Tax Accountant NUMÉRO DE POSTE: 418945
Our client is seeking a highly skilled and experienced Indirect Tax Accountant with a strong background in international tax to join their dynamic finance team. The successful candidate will be responsible for managing and optimizing indirect tax compliance and planning on a global scale. This role requires a deep understanding of VAT, GST, and other indirect taxes across multiple jurisdictions.
Key Responsibilities:
- Compliance and Reporting: Ensure timely and accurate preparation, filing, and payment of VAT, GST, and other indirect tax returns for various international jurisdictions.
- Tax Planning and Strategy: Develop and implement tax-efficient structures and strategies to minimize indirect tax liabilities while ensuring compliance with local and international tax regulations.
- Advisory and Support: Provide expert advice and support to internal stakeholders on indirect tax matters, including transaction structuring, supply chain management, and contract review.
- Audit and Risk Management: Manage and coordinate indirect tax audits and inquiries from tax authorities, ensuring all documentation and responses are accurate and timely.
- Process Improvement: Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of indirect tax compliance and reporting.
- Training and Development: Mentor and train junior tax staff, providing guidance on technical tax matters and professional development.
- Research and Analysis: Stay current with changes in international tax laws and regulations, conducting research and analysis to assess their impact on the company’s operations.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with finance, legal, and business units to ensure alignment on tax strategies and compliance.
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field is required. CPA, CMA, or equivalent certification is highly preferred.
- Experience: Minimum of 5-7 years of experience in indirect tax, with significant exposure to international tax issues is required.
- Technical Skills: In-depth knowledge of VAT, GST, and other indirect taxes across multiple jurisdictions. Proficiency in tax software and ERP systems (e.g., SAP, Oracle).
- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex tax regulations and data.
- Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey complex tax concepts to non-tax professionals.
- Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in tax calculations and reporting.
- Team Player: Ability to work effectively in a team environment, with a proactive and collaborative approach.
- Experience in a multinational corporation or public accounting firm.
- Master’s degree in Taxation or related field.
- Experience with tax technology and automation solutions.
- This is a hybrid role, requiring the Senior Indirect Tax Accountant to work onsite 3 days a week, with the flexibility to work remotely the remaining days.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.