Scrum Master NUMÉRO DE POSTE: 418994
As a Scrum Master, you'll be a crucial leader in our agile delivery teams, working to drive the incremental delivery of value to our customers. You'll be responsible for facilitating Scrum events, coaching team members, removing roadblocks, and promoting a safe and sustainable work environment. To succeed in this role, you'll need to have a deep understanding of agile principles and performance excellent communication skills, and a passion for delivering high-quality products on time. You'll collaborate closely with cross-functional teams, product owners, and stakeholders to achieve our goals and continuously improve our understanding and application of lean and agile principles. This is a fantastic opportunity to join a dynamic company where you'll play a key role in guiding the development of our portfolio of products and services.
• Lead and facilitate the agile development process and help teams continue to evolve their approach and reach their goals
• Foster an environment where team members feel safe and appreciated and are working at a sustainable pace. Use the concepts of servant leadership in supporting their teams.
• Collaborate with fellow Agilists to ensure teams embrace adoption of lean/agile principles and practices.
• Support product owner(s) with intra-team dynamics with respect to priorities and scope.
• Teach, mentor, facilitate, and coach teams to continuously improve while using the Scrum framework and lean/agile principles
• Facilitate agile/scrum events such as daily scrum, sprint planning, sprint review, retrospectives, and PI Planning.
• Facilitate the removal of roadblocks and obstacles for the team and insure transparency around risks, issues, and dependencies to relevant stakeholders and leadership.
• Drive team iteration execution, communicate with leadership and stakeholders, and protect the team from scope creep. • Work with teams to conduct effective retrospectives with actionable improvement items.
• Maintain team data in project management software (i.e. JIRA) to support estimates and execution.
• Develop, maintain, and present high-level project and team metrics to peers, stakeholders, and leadership.
Qualifications
- BA/BS degree or equivalent work experience required
- 5 years project management experience with at least 3 years of experience managing projects in an agile environment required
- Passionate commitment to delivering products on time required
- Excellent communication skills including listening, verbal, written, facilitation and presentation skills; demonstrated experience summarizing technical efforts and how they align to business outcomes required
- Deep understanding of agile management practices and the use of metrics (sprint burndown/burnup, velocity, cycle time, etc.)
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.