Tax Advisory Manager NUMÉRO DE POSTE: 484060
Position Summary
A growing wealth management firm is seeking a Tax Manager to lead and expand its tax services practice. This individual will play a key role in managing client tax engagements, providing strategic tax planning, and serving as a trusted advisor to high-net-worth individuals, families, and business owners. The ideal candidate is technically strong, client-focused, entrepreneurial, and excited to help build and shape a growing tax practice.
Key Responsibilities
- Manage the preparation and review of individual, fiduciary, gift, trust, and business tax returns
- Develop and implement proactive tax planning strategies for high-net-worth clients and business owners
- Serve as a primary point of contact for clients, providing guidance on tax matters and responding to inquiries
- Identify tax-saving opportunities related to income, investments, estate planning, and business transactions
- Collaborate closely with financial advisors to deliver integrated wealth management and tax solutions
- Research complex tax issues and communicate recommendations to clients and internal stakeholders
- Monitor tax law changes and assess potential impacts on clients
- Lead client meetings and present tax strategies in a clear, consultative manner
- Manage multiple client engagements while ensuring accuracy and timely delivery
- Support practice growth through client relationship development, referrals, and business development efforts
- Assist with establishing and improving tax processes, workflows, and best practices
- Mentor and develop junior tax professionals as the team continues to grow
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Taxation, or related field
- CPA designation required or strongly preferred
- 5 years of public accounting, family office, wealth management, or tax advisory experience
- Strong technical knowledge of individual, partnership, S-Corporation, trust, and estate taxation
- Experience working with high-net-worth individuals and closely held businesses
- Proficiency with tax preparation and research software
- Strong client relationship management and communication skills
- Ability to translate complex tax concepts into practical advice
- Entrepreneurial mindset with an interest in helping grow a developing tax practice
Preferred Qualifications
- Master's in Taxation (MST) preferred
- Experience integrating tax planning into broader wealth management strategies
- Exposure to estate planning, charitable giving, and succession planning
- Experience leading client engagements and mentoring staff
What Makes This Opportunity Unique
- Opportunity to help build and shape a growing tax practice
- Direct interaction with high-net-worth clients and business owners
- Collaborative environment alongside experienced wealth advisors
- Ability to make a meaningful impact on the firm's growth and long-term strategy
- Clear path for professional advancement and leadership opportunities
Compensation & Benefits
- Competitive base salary plus bonus opportunity
- Comprehensive health, dental, and vision coverage
- 401(k) with company match
- Generous PTO and paid holidays
- Professional development and CPA continuing education support
- Flexible work environment
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.