Collections Manager NUMÉRO DE POSTE: 484074
Position Overview
An organization is seeking a Collections & Treasury Manager to lead both commercial collections and treasury operations. This role is responsible for improving cash flow, optimizing working capital, overseeing accounts receivable performance, and managing daily treasury activities. The position will partner closely with Finance, Accounting, Operations, and Commercial teams to support liquidity, reduce risk, and drive process improvements across the organization. The ideal candidate is a hands-on leader with strong experience in commercial collections, cash management, forecasting, and team leadership. This individual will bring a continuous improvement mindset and a proven ability to drive operational efficiencies while supporting strategic financial objectives.
Key Responsibilities
Collections & Accounts Receivable Leadership
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Lead and develop the collections and accounts receivable team
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Implement strategies to improve cash collections, cash conversion, and DSO performance
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Oversee commercial customer accounts and manage collection activities
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Partner with internal stakeholders to resolve billing disputes and payment issues
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Monitor customer credit exposure and support credit risk management initiatives
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Develop and track key performance metrics to improve collection effectiveness
Treasury & Cash Management
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Manage daily cash positioning and liquidity activities
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Prepare and maintain short- and long-term cash flow forecasts
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Maintain banking relationships and support financing activities
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Monitor working capital performance and identify optimization opportunities
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Manage treasury systems, banking platforms, and electronic payment processes
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Provide leadership with cash flow reporting and liquidity insights
Leadership & Business Partnership
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Lead, mentor, and develop a team of finance professionals
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Collaborate with Accounting, Finance, Operations, and Commercial teams
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Support strategic initiatives related to cash flow, working capital, and financial performance
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Communicate financial insights and recommendations to management
Process Improvement & Controls
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Drive automation and continuous improvement initiatives across collections and treasury functions
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Enhance internal controls and ensure compliance with company policies
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Identify opportunities to improve reporting, workflows, and financial processes
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Support ERP and treasury system enhancements
Qualifications
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Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field
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5–8 years of experience in treasury, collections, accounts receivable, or finance leadership roles
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Strong experience with commercial collections and cash flow management
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Experience with cash forecasting, liquidity management, and working capital optimization
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Advanced proficiency in Microsoft Excel
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Experience with ERP systems, treasury platforms, and financial reporting tools
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Strong analytical, problem-solving, and organizational skills
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Excellent communication and leadership abilities
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Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Preferred Qualifications
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Experience in a large corporate, manufacturing, industrial, transportation, or logistics environment
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Experience with Treasury Management Systems (TMS) and banking platforms
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Knowledge of credit risk management and customer credit analysis
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Experience leading process improvement and automation initiatives
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Exposure to asset-based lending or complex financing structures is a plus
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.