Sales Specialist NUMÉRO DE POSTE: 220447

Charlestown, MA, US On-site
Construction
Vaco
$USD 95000 - 250000
Direct Hire
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Job Summary: The Home Energy Specialist is responsible for helping homeowners become more energy efficient by performing Mass Save Home Energy Assessments. This role will be modeling homes in energy efficiency software, diagnosing energy usage problems and recommending energy saving measures such as insulation, and high efficiency heating and cooling. Essential Functions: The Essential Functions are representative, but not all-inclusive, of the knowledge, skills, and abilities required to perform this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this position. Energy Assessment: Conduct Mass Save home energy assessments. Utilize energy efficiency software to model homes and generate comprehensive energy savings reports. Recommend energy-saving measures such as insulation, LED lighting, and high-efficiency HVAC systems. Sales and Customer Service: Initiate sale and secure service contracts. Provide exceptional customer service and educate homeowners on energy efficiency benefits. Use effective sales techniques to ensure customer satisfaction and generate referrals. Organize and guide customer through paperwork processes. Installation and Documentation: Install energy-saving products during assessments, including thermostats, water saving devices, and power strips. Complete all necessary paperwork accurately and promptly. Professional Development and Collaboration: Continually improve product knowledge and sales skills through ongoing learning, including staying informed on the latest energy-saving options and technologies. Collaborate with internal divisions to cross-sell products and services. Perform additional tasks as required. Education & Experience: Requires a high school diploma or equivalent. Bachelor’s degree in related field preferred. Valid MA driver’s license and reliable transportation for travel required. BPI Certification. Previous customer service and sales experience preferred. MASS Save program knowledge a plus. Basic computer skills required. Ability to thrive in a fast-paced environment with strong organization and time management skills. Must work independently as the role is primarily field based. Excellent verbal, written, and listening skills. Outgoing, flexible, and personable demeanor. Requires proficiency in reading, writing, and communicating in English. Supervisory Responsibilities: This is an individual contributor position with no supervisory responsibilities. Work Environment: Customer settings: This position is based in customer settings and will require work in and out of doors, including in attics, basements, small-confined spaces, and rooftops. Physical Demands: While performing the duties of the job, the employee is regularly required to stand, bend, crawl, or kneel in confined spaces. The employee may be required to lift up to 60 pounds, and must be able to climb ladders, enter crawl spaces, stand on roofs, and move up and down stairs safely. This job requires travel in a personal vehicle. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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