Assistant Property Manager NUMÉRO DE POSTE: 484261

New York City, NY, US On-Site
Banking & Financial Services (includes Investment Banking), Finance and Insurance
Vaco
$ 70000.00 - 75000.00 yearly
direct hire
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Client: Respected NYC Real Estate Organization
Title: Assistant Property Manager
Salary: $70,000-$75,000
Location: NYC

Description

A highly established and respected New York City real estate organization is seeking an experienced Assistant Property Manager to support two senior property management professionals overseeing a prestigious residential portfolio.

The Assistant Property Manager will serve as the primary support partner to two experienced Portfolio Property Managers responsible for approximately 12 luxury pre-war cooperative properties totaling roughly 800 residential units.

The portfolio is concentrated on Manhattan’s Upper East Side and includes highly prestigious buildings serving sophisticated residents, shareholders, and boards. This position offers the opportunity to learn from property management professionals with extensive institutional and technical knowledge while becoming an essential part of the portfolio’s day-to-day operations.

This is an office-based portfolio management position. The Assistant Property Manager will work from the company’s Manhattan office and will not routinely travel to the properties.

Schedule

This position follows a hybrid schedule requiring three days per week in the Manhattan office.

  • Mondays and Fridays are mandatory onsite days.
  • The third onsite day is flexible.
  • The remaining two days may be worked remotely.

Key Responsibilities

Portfolio and Property Management Support

  • Provide comprehensive administrative and operational support to two Portfolio Property Managers.
  • Help coordinate priorities, deadlines, resident requests, board-related responsibilities, compliance requirements, and portfolio documentation.
  • Maintain organized and accurate records across multiple properties.
  • Follow through persistently on outstanding requests, approvals, documents, invoices, and action items.
  • Anticipate the needs of the Property Managers and help ensure that portfolio responsibilities are completed efficiently and accurately.
  • Adjust quickly as priorities shift across the portfolio.

Apartment Alterations

  • Review building-specific apartment alteration agreements and confirm that required materials have been submitted.
  • Conduct the initial review of alteration plans and supporting documentation.
  • Coordinate with Property Managers, building architects, residents, contractors, and other involved parties throughout the approval process.
  • Track alterations through completion, including project timelines, Department of Buildings sign-offs, required documentation, and the return of alteration deposits.

Building Amenities, Moves, and Resident Records

  • Maintain and update resident and building information within BuildingLink.
  • Coordinate amenity reservations, applicable fees, required forms, and supporting documentation.
  • Maintain storage-bin and bicycle-room records, assignments, and waiting lists.
  • Track gym memberships and annual resident waivers.
  • Coordinate resident moves with the appropriate building personnel.

Resident Requests and Chargebacks

  • Respond to resident and shareholder inquiries regarding billing and general property-related matters.
  • Process resident chargebacks in Yardi.
  • Prepare and distribute chargeback correspondence with supporting invoices.
  • Maintain complete electronic documentation and records.
  • Prepare bank, lender, and appraisal questionnaires for Property Manager review.

Board and Annual Meetings

  • Assist with the preparation and distribution of monthly board-meeting notices and packages.
  • Coordinate logistics for annual, special, and board meetings.
  • Attend annual meetings as needed to track attendance and tabulate election results.
  • Maintain accurate board-member and property-professional listings.

Compliance and Administrative Tracking

  • Prepare and maintain compliance calendars and deadline-tracking systems for assigned properties.
  • Monitor required submissions, renewals, filings, and follow-up items.
  • Support annual shareholder communications regarding applicable tax-abatement eligibility.
  • Maintain organized portfolio files and documentation.

Accounts Payable Support

  • Submit invoices through AvidXchange when necessary.
  • Prepare online check requests for reimbursements, contractor payment applications, and other payments that do not have traditional invoices.
  • Perform light invoice and payment tracking using AvidXchange and Yardi.

Qualifications

  • Approximately three to five years of relevant New York City residential property management experience.
  • Current or recent experience supporting the management of multiple residential properties simultaneously.
  • Experience with cooperative buildings strongly preferred.
  • Familiarity with luxury, high-end, or pre-war residential properties is highly desirable.
  • Working knowledge of apartment alterations, resident communications, board support, compliance tracking, move coordination, and property-management administration.
  • Experience with Yardi, BuildingLink, and AvidXchange is preferred.
  • Strong organizational skills and the ability to manage competing deadlines across multiple buildings.
  • Demonstrated persistence, follow-through, discretion, and professional judgment.
  • Ability to pivot quickly while maintaining accuracy and attention to detail.
  • Comfortable supporting experienced Property Managers and learning complex building-specific processes.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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