Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 408148
Our client is a GTA hospital. They are looking for a Senior Financial Analyst who will be responsible for managing departmental operating budgets and leading the delivery of financial statement reporting to the leadership team.
Why Work Here
- Consistently named one of the GTA's top employers
- Very collaborative and supportive team
- Opportunities to be a part of one of Toronto's premier healthcare providers.
Primary Responsibilities
- Coordinate and prepare monthly financial statements and variance reports
- Monitor assigned program operational performance against plan by providing monthly status and year end forecast reports
- Track progress of assigned projects through budget tracking and variance analysis
- Business partnering with various departments within the hospital to gain a better understanding of on- going and planned activities
- Prepare and maintain the capital planning records and funding requests made by various departments
- Provide support to programs and services by assisting in navigating financial and non-financial data to improve operational efficiency
- Update and maintain cash flow forecasts and portfolio forecasts
- Assist with monthly, quarterly and year-end close processes of funds and accounts
- Assist in the preparation and review of account reconciliations to ensure quality control and accuracy of accounting records in accordance with MIS Guidelines
- Assist in the preparation of the annual financial statements, including note disclosures and supporting working papers required for the external audit review
- Coordinate the external audit review of Hospital accounting systems and records
- Ensure accounting policies used are in compliance with internal policies and MIS Guidelines
- Support preparation of Hospital’s program budgets, regularly monitor and analyze variances and report on strategies to achieve accountability to the hospital's Strategic Plan
- Perform capital project reconciliations and prepare other required ministry submissions
- Participate in business case preparation and tracking, including providing programs with financial and statistical support and expertise regarding costing of hospital initiatives
- Provide strategic problem solving and support to assigned program leaders and business units
- Participate in projects involving the hospital and external stakeholders including but not limited to the following: budget and business intelligence tools implementations, assistance with analysis of various requests for proposal, costing for specific initiatives, etc.
- Other ad hoc tasks and projects as assigned
- Participate in projects involving the hospital and external stakeholders including but not limited to the following: budget and business intelligence tools implementations, assistance with analysis of various requests for proposal, costing for specific initiatives, etc.
- Ad hoc assignments as required
About You
- CPA (preference for completed or near completion, open to foreign CAs/CPAs)
- Minimum of 3-5 years of experience at the Financial Analyst level
- Hybrid experience with (FP&A and Month-end accounting/reporting)
- Relevant industry would be a plus - healthcare, hospital or public sector (i.e. municipality, school boards, ministry reporting, etc.)
$85,000 - $95,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #408148
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.