Social Media Specialist NUMÉRO DE POSTE: 484156
Social Media Specialist
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Position Summary
The Social Media Specialist is responsible for developing, executing, and optimizing social media strategies that enhance brand awareness, drive engagement, and support business objectives. This role manages both organic and paid social media campaigns across multiple platforms, creates compelling digital content, monitors online reputation, and ensures consistent brand messaging across all channels. The ideal candidate is creative, data-driven, highly organized, and comfortable managing multiple accounts while working directly with clients and stakeholders.
Key Responsibilities
- Create, schedule, and manage organic and paid social media content across multiple social media platforms.
- Develop and execute social media campaigns that support marketing initiatives, promotional efforts, and overall brand strategy.
- Monitor, analyze, and optimize paid advertising campaigns across social platforms to maximize performance and return on investment.
- Manage campaign budgets and maintain awareness of client, store, or regional spending requirements.
- Design and produce engaging digital content, including graphics, videos, reels, and social media assets using creative design tools.
- Monitor and manage online reputation through platforms such as Reputation.com and other review management tools.
- Respond to social media comments, messages, and online reviews in a professional and brand-consistent manner.
- Ensure all content adheres to brand standards, marketing guidelines, and platform best practices.
- Stay current on social media trends, emerging platforms, industry developments, and evolving digital marketing strategies.
- Track campaign performance and provide recommendations for continuous improvement.
- Manage multiple projects, accounts, and deadlines while maintaining strong attention to detail and organization.
- Collaborate with internal teams and clients to understand objectives and deliver effective social media solutions.
Qualifications
Required
- Minimum of 1 year of social media marketing experience.
- Experience managing paid social advertising campaigns across:
- Instagram (Meta)
- TikTok
- Ability to manage multiple social media accounts and/or clients simultaneously.
- Experience managing advertising budgets and discussing campaign performance, spend, and ROI.
- Strong client-facing communication skills with the ability to present ideas and interact confidently with stakeholders.
- Proficiency with Canva and CapCut for content creation, editing, and social media asset development.
- Strong written, verbal, organizational, and time-management skills.
REQUIRED
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media, Business, or a related field; equivalent experience will be considered.
- 1–3 years of experience in social media marketing, digital marketing, content creation, or a related field.
- Experience managing online reputation and review platforms.
- Proficiency with additional design software such as Adobe Photoshop or similar creative tools.
- Experience utilizing analytics and reporting tools to evaluate campaign effectiveness.
- Automotive industry experience is a plus but not required.
Key Competencies
- Social Media Strategy & Execution
- Paid Social Advertising
- Content Creation & Video Editing
- Brand Management
- Budget Management
- Client Relationship Management
- Online Reputation Management
- Project Management
- Digital Marketing Analytics
- Multi-Platform Campaign Management
- Strong Attention to Detail
- Creative Problem Solving
Ideal Candidate
The ideal candidate is a creative and results-oriented marketing professional who thrives in a fast-paced environment. They are passionate about social media, understand how to engage audiences across multiple platforms, and can effectively balance content creation, campaign management, client communication, and performance optimization to achieve measurable results.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.