Technical Content / Product Marketing (Video Creation) NUMÉRO DE POSTE: 484504
Technical Content / Product Marketing (Video Creation)
DETAILS
Location: Remote
Position Type: 3M Contract
Hourly / Salary: to $70W2 (based on experience level)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Technical Content / Product Marketing Consultant for a 3M contract opportunity that is remote. The Technical Content / Product Marketing Consultant will own the technical content strategy and product narrative, translating complex platform capabilities into clear, compelling messaging that connects technical differentiation to business value. Working closely with Product, Engineering, and Leadership teams, the Technical Content / Product Marketing Consultant will create repeatable content across videos, articles, presentations, and communication standards that resonate with both technical and business audiences. The Technical Content / Product Marketing Consultant will operate at the intersection of Product Marketing, Technical Writing, Content Strategy, and Platform Storytelling, requiring a strong understanding of complex platform architectures, the ability to position enterprise technology, develop business-first messaging, and communicate sophisticated technical concepts without sacrificing technical credibility.
- Product Narrative / Brand Alignment – Developing Enterprise Product Messaging Frameworks Supporting Internal Adoption / External Market Positioning | Aligning with Brand Standards / Marketing Guidelines
- Content Strategy / Editorial Planning – Managing Editorial Calendars Supporting Articles / Videos / Feature Spotlights / Product Launch Communications / User Adoption Initiatives
- Technical Messaging / Business Value Translation – Translating Complex Platform Capabilities into Clear Business Value / End-User Outcomes / Enterprise Benefits
- Product Storytelling / Audience-Based Messaging – Creating Business-Focused Narratives for Executive Leadership / Technical Teams / Product Organizations / Customer-Facing Stakeholders / End Users
- Cross-Functional Collaboration / Story Discovery – Partnering with Product / Engineering / UX / Business Leadership to Capture Platform Capabilities / Product Enhancements / Technical Innovations / Strategic Initiatives
- Technical Content Development – Producing Product Launch Content / Platform Overviews / Architecture Documentation / Governance Content / Training Materials / Internal Communications
- Content Standardization / Messaging Standards – Establishing Communication Standards Supporting Naming Conventions / Messaging Frameworks / Visual Assets / Proof Points / Tone Consistency / Reusable Content Templates
- Platform Modernization / Feature Adoption – Developing Content Communicating Platform Migration Strategies / Advanced Platform Capabilities / Reusability / Scalability / Product Adoption
- Business Value Positioning – Building Evidence-Driven Content Connecting Platform Capabilities / Technical Enhancements / Business Outcomes / Productivity Gains / Operational Improvements
- Product Communications – Transforming Product Roadmaps / Feature Releases into Meaningful Product Updates / Customer Education / Demonstration Narratives / Launch Storytelling
- Messaging Governance / Competitive Positioning – Maintaining Consistent Messaging Across Governance / Observability / Automation / Platform Ownership / Scalability while Positioning Platform Differentiation Against Alternative Technologies / Industry Approaches
- AI-Assisted Content Creation – Leveraging AI Productivity Tools to Accelerate Technical Content Development / Website Content Updates / Communication Materials
JOB REQUIREMENTS
- Technical Product Marketing – Developing Product Positioning / Platform Messaging / Go-to-Market Content for Enterprise Platforms / Developer Tools / Complex B2B Software | Startup / 0-to-1 Product Environments
- Technical Content Development – Creating Articles / Videos / Product Demonstrations / Launch Content / Platform Documentation / Executive Presentations | Technical / Business Audiences
- Video Content Creation (required) – Producing Product Videos / Demonstration Scripts / Technical Walkthroughs / Educational Content | Supporting Product Launches / Customer Adoption / Platform Awareness
- Platform Technology – Understanding APIs / Orchestration / Runtime / Governance / Observability / Identity Concepts | Translating Complex Technical Architectures into Business Value
- Product Storytelling – Converting Technical Differentiation into Clear User Benefits / Business Outcomes / Customer-Focused Messaging
- Content Strategy / Editorial Planning – Building Editorial Calendars / Messaging Frameworks / Content Standards / Launch Playbooks from the Ground Up
- Stakeholder Collaboration – Interviewing Product Managers / Engineers / Technical Leaders to Capture Product Capabilities / Platform Enhancements / Strategic Initiatives
- Messaging Standards / Governance – Developing Repeatable Communication Standards / Content Templates / Product Messaging Frameworks | Consistent Cross-Platform Communications
- Content Creation / Execution – Developing Strategic Product Narratives while Producing Hands-On Marketing / Technical Content Deliverables
- Customer Value Messaging – Leveraging Customer Outcomes / Demonstrations / Proof Points to Showcase Platform Capabilities / Business Impact
- Startup Environment – Thriving in Fast-Paced / Ambiguous / High-Growth Organizations | Ownership / Adaptability / Rapid Iteration
- AI Platform Product Marketing – Developing Product Messaging for Enterprise AI Platforms Supporting Governed Agent Execution / Reusable Agent Capabilities / Agent Migration / Platform Governance / Observability / Identity-Based Access / Enterprise Scale | Translating Complex AI Platform Capabilities into Clear Business Value / Customer Outcomes
- AI-Enabled Content Development – Leveraging AI Tools to Improve Content Quality / Research / Productivity | Maintaining Technical Accuracy and Editorial Standards
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.