Treasury Manager NUMÉRO DE POSTE: 419558
Position Overview:
The Treasury Manager will be responsible for managing the company's treasury functions, including accounts payable (AP), accounts receivable (AR), and banking relationships. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills to oversee a team of four full-time employees. The ideal candidate will possess deep expertise in treasury management, financial controls, and effective communication skills to work closely with senior management and external banking partners.
Key Responsibilities:
Accounts Payable & Receivable Management:
- Oversee and optimize the accounts payable and receivable functions to ensure timely and accurate processing of invoices and collections.
- Implement and enforce policies and procedures to enhance efficiency, accuracy, and compliance.
- Collaborate with other departments to resolve discrepancies and ensure smooth financial operations.
Banking Relationships:
- Manage and maintain relationships with banking partners, including negotiating terms, fees, and services.
- Monitor and analyze banking transactions and statements to ensure accuracy and compliance with company policies.
- Optimize cash management practices to maximize liquidity and minimize banking costs.
Cash Flow Management:
- Develop and execute cash flow forecasting models to ensure adequate liquidity for operational and strategic needs.
- Monitor cash flow trends and recommend strategies to address any cash flow challenges.
Team Leadership:
- Supervise and mentor a team of four finance professionals, providing guidance, training, and performance evaluations.
- Foster a collaborative and productive work environment, encouraging professional development and continuous improvement.
Financial Reporting & Analysis:
- Prepare and present regular reports on cash flow, banking activities, and treasury performance to senior management.
- Analyze financial data and trends to provide insights and recommendations for optimizing treasury operations.
Compliance & Risk Management:
- Ensure compliance with relevant financial regulations, internal controls, and company policies.
- Identify and manage financial risks associated with treasury operations, including fraud prevention and cybersecurity measures.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. CPA, CMA, or MBA is a plus.
- Minimum of 57 years of experience in treasury management, with a strong background in accounts payable, accounts receivable, and banking relationships.
- Proven experience in leading and managing a team in a corporate finance environment.
- Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and make strategic recommendations.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with senior management, team members, and external partners.
- Proficiency in financial software and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.