Data Engineer NUMÉRO DE POSTE: 485029
Data Engineer
Location: Brentwood, TN (Hybrid)
Position Type: 12-Month Contract
Schedule: Full-Time, 40 Hours per Week (Monday-Friday)
Pay Rate: $58/hr
About the Opportunity
We are looking for a Data Engineer to join a growing Data Management and Business Intelligence team. This is a newly created position driven by continued growth and the need to build a stronger foundation for reporting, automation, analytics, and AI-driven initiatives.
The team is focused on improving how data is collected, organized, and delivered across the business. This role will help move manual and spreadsheet-based processes into scalable, governed data solutions while supporting business users, reporting teams, and technology partners.
You'll work closely with developers, analysts, product owners, and business stakeholders to build data pipelines, improve data quality, and deliver reliable data products that support operational reporting, automation, and decision-making.
What You'll Do
- Build and maintain ETL/ELT processes and data pipelines
- Develop and support data warehouse solutions and curated datasets
- Integrate data from multiple source systems
- Prepare data for reporting, analytics, automation, applications, and AI-driven use cases
- Perform data acquisition, cleansing, parsing, transformation, validation, and reconciliation
- Support data governance efforts, including lineage, documentation, testing, and change management
- Create and maintain data models that support business and reporting needs
- Monitor and improve data quality across platforms and processes
- Work with technical and business teams to gather requirements and deliver data solutions
- Create and maintain technical documentation and data standards
Required Qualifications
- Experience building and supporting ETL/ELT processes and data pipelines
- Hands-on experience with:
- Teradata Protocol Transport (TPT)
- SSIS
- Python
- PowerShell
- Cloud-based data services
- Experience with data acquisition, cleansing, parsing, transformation, validation, and reconciliation
- Experience integrating data from multiple source systems
- Experience preparing data for reporting, analytics, automation, applications, and AI-related initiatives
- Strong understanding of data warehousing concepts, data structures, and data modeling
- Experience building curated datasets and governed data products
- Experience with one or more of the following database platforms:
- Google BigQuery
- Teradata Vantage
- Oracle
- Microsoft SQL Server
- Other enterprise DBMS platforms
- Experience with data analysis and data visualization
- Strong understanding of data quality, governance, lineage, documentation, testing, and change management practices
- Strong SQL skills
- Ability to communicate technical concepts with both technical and non-technical audiences
Preferred Qualifications
- Experience with Google Cloud Platform (GCP)
- Experience with Python
- Experience with Microsoft SQL Server
- Experience with Teradata
- Experience with business intelligence and reporting platforms
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.