Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 420228
Vaco is staffing a direct hire opportunity for a Senior Accountant of Financial Reporting in the Wildlight area of Yulee, FL. This is a hybrid role and looking to interview and hire immediately.
The role supports the financial reporting process through the timely and accurate preparation of financial statements, earnings release materials, quarterly forecasts, and annual budget and long-range plan presentations. Research, collect and analyze financial data, ensuring that all reporting follows Generally Accepted Accounting Principles (“GAAP”) and the company’s accounting policies. Assist external auditors and special projects as needed.
Located at the headquarters office in Wildlight, FL with a hybrid work format. Individuals are required to work at the headquarters office three days a week (Tue, Wed & Thu).
Primary Responsibilities
- Preparation of the annual report and quarterly Securities and Exchange Commission (“SEC”) filings (including footnotes and management’s discussion and analysis).
- Preparation of internal business reports including quarterly forecasts and the annual budget and long-range plan to be presented to the Board of Directors.
- Assist in the annual financial statement audit and quarterly financial statement reviews by providing supporting documentation/explanations to the external audit team.
- Perform technical accounting research, inclusive of evaluating new GAAP or SEC reporting requirements. Compile research into summarized results for management to outline the impact to the company.
- Prepare benefit plan financial statements, including the Form 11-K filings with the SEC.
- Assist with internal controls, including updates to process control narratives and annual walkthroughs with external auditors.
- Recommend and implement improvements to existing systems, work processes and procedures.
- Other special projects as assigned.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in accounting or higher
- CPA required
- Minimum of three years of progressive accounting work experience.
- Current understanding of U.S. GAAP (and its application), SEC rules and regulations, and internal controls.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Strong time management skills with the ability to multi-task and meet deadlines and turnaround requests in a high-pressure, time-constrained situation.
- A working knowledge of excel, word and basic general ledger skills are required.
- Must be a self-starter with strong attention to detail.
- Ability to communicate with colleagues from various departments within the organization.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.