Billing Staff NUMÉRO DE POSTE: 420311
Role Overview:
As the Interim Billing Accountant, you will be responsible for managing and processing complex billing transactions. Your role will involve handling intricate billing calculations and ensuring accuracy in all billing processes. You will be working closely with various departments to ensure that all billing requirements are met efficiently and accurately.
Key Responsibilities:
- Oversee and manage complex billing operations, ensuring accuracy and compliance with company policies.
- Utilize SAP software for billing processes, including invoice generation, account reconciliation, and financial reporting.
- Handle billing inquiries and resolve discrepancies in a timely manner.
- Collaborate with internal teams to ensure accurate and efficient billing practices.
- Prepare and review detailed billing reports and documentation.
- Analyze billing data and provide insights to improve processes and accuracy.
- Maintain and update billing records and files.
- Proven experience as a Billing Accountant or in a similar role with a strong focus on complex billing processes.
- Proficiency in SAP software is essential.
- Strong mathematical skills with the ability to handle complex calculations and financial data.
- Previous experience in the oil and gas industry is preferred but not required.
- Excellent attention to detail and accuracy.
- Strong organizational and time-management skills.
- Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred.
- Competitive Pay: Enjoy a competitive hourly rate for your expertise and experience.
- Dynamic Engagement: Work on a high-impact project with a leading client in the Stone Oak area.
- Career Advancement: Opportunity to gain valuable experience and make meaningful contributions in a complex billing environment.
- Supportive Environment: Work with a dedicated team that values your contributions and supports your professional growth.
aco, we specialize in connecting talented professionals with exceptional opportunities. We are currently seeking two Interim Billing Accountants for a 6-month (plus) engagement with one of our esteemed clients in the Stone Oak area. This role is ideal for someone who excels in complex billing scenarios, has strong mathematical skills, and possesses experience with SAP software. Previous experience in the oil and gas industry is preferred.
Role Overview:
As the Interim Billing Accountant, you will be responsible for managing and processing complex billing transactions. Your role will involve handling intricate billing calculations and ensuring accuracy in all billing processes. You will be working closely with various departments to ensure that all billing requirements are met efficiently and accurately.
Key Responsibilities:
- Oversee and manage complex billing operations, ensuring accuracy and compliance with company policies.
- Utilize SAP software for billing processes, including invoice generation, account reconciliation, and financial reporting.
- Handle billing inquiries and resolve discrepancies in a timely manner.
- Collaborate with internal teams to ensure accurate and efficient billing practices.
- Prepare and review detailed billing reports and documentation.
- Analyze billing data and provide insights to improve processes and accuracy.
- Maintain and update billing records and files.
- Proven experience as a Billing Accountant or in a similar role with a strong focus on complex billing processes.
- Proficiency in SAP software is essential.
- Strong mathematical skills with the ability to handle complex calculations and financial data.
- Previous experience in the oil and gas industry is preferred but not required.
- Excellent attention to detail and accuracy.
- Strong organizational and time-management skills.
- Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred.
- Competitive Pay: Enjoy a competitive hourly rate for your expertise and experience.
- Dynamic Engagement: Work on a high-impact project with a leading client in the Stone Oak area.
- Career Advancement: Opportunity to gain valuable experience and make meaningful contributions in a complex billing environment.
- Supportive Environment: Work with a dedicated team that values your contributions and supports your professional growth.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.