Senior Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 420368
Senior Staff Accountant
About Us:
Our client is a statewide community-based human services agency dedicated to partnering with individuals and their families to improve lives through essential resources and support. Their focus areas include addressing homelessness, mental illness, substance use, and community justice rehabilitation. As a key player in their organization, the Senior Staff Accountant will help ensure financial integrity and support our mission of transforming lives and building stronger communities.
Key Responsibilities:
- Financial Reporting: Prepare and review comprehensive monthly, quarterly, and annual financial statements and reports. Ensure accuracy and compliance with non-profit accounting standards and regulatory requirements.
- General Ledger Management: Oversee and maintain the general ledger by recording and reconciling journal entries, managing account balances, and ensuring accurate financial records.
- Budgeting and Forecasting: Assist in the development, monitoring, and analysis of annual budgets. Provide variance analysis and support financial forecasting to guide organizational planning.
- Grants Management: Track, manage, and report on grant funds, ensuring compliance with grant agreements. Prepare financial reports and documentation for funders and grantors.
- Audit Support: Facilitate internal and external audits by preparing necessary documentation, responding to audit inquiries, and addressing any findings or recommendations.
- Accounts Payable and Receivable: Supervise the accounts payable and receivable functions to ensure timely and accurate processing of invoices, payments, and receipts.
- Cash Management: Monitor cash flow, perform bank reconciliations, and manage cash forecasts to maintain adequate liquidity for organizational needs.
- Policy and Procedure Development: Develop and implement accounting policies and procedures to strengthen internal controls and improve financial processes.
- Team Leadership: Lead, mentor, and support junior accounting staff, fostering professional development and ensuring effective team performance.
Minimum Requirements:
- Experience: 4 years of accounting experience, with a focus on non-profit financial management. Experience with fund accounting, grants management, and compliance is highly desirable.
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or similar certification preferred.
- Skills: Proficiency in accounting software and Microsoft Excel. Strong understanding of non-profit accounting principles and regulations.
- Attention to Detail: Exceptional analytical skills with a meticulous approach to financial reporting and record-keeping.
- Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interact effectively with internal teams, donors, and auditors.
Why Join Us?
You will be part of a compassionate and dedicated team working towards meaningful social impact. We offer a supportive and collaborative work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a real difference in the lives of those we serve.
Apply Today!
If you are a skilled accounting professional with a passion for non-profit work and a commitment to financial integrity, we encourage you to apply.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.