Azure Data Engineer NUMÉRO DE POSTE: 484888
Job Description: Azure Data Engineer (Microsoft Fabric) – Direct Hire, Hybrid (Columbus, OH)
Position Type: Direct Hire (W-2)
Location: Hybrid – 3 days/week in-person in Columbus, Ohio office
Reports To: Director, Application Services
Travel: Up to 5%
Work Authorization: This role is not available for C2C, Visa Sponsorship, Third Parties, or Student Visa candidates. U.S. work authorization required.
As a member of the Technology team, you will serve as the hands-on technical owner of the enterprise Microsoft Fabric data platform in our client’s Central Ohio office. You will be responsible for designing, building, and operating data pipelines within Microsoft Fabric, supporting centralized data ingestion, transformation, and analytics readiness across the organization.learn.microsoft 1
As an individual contributor and Data Engineering owner, you will play a key role in shaping a scalable and well-designed data environment, applying strong engineering judgment and pragmatic architectural thinking. Working within the Application Services team, you will partner closely with application teams, our business intelligence team, and business stakeholders to ensure data quality, reliability, and sustainability as the data platform matures.jobs.dayforcehcm 1
- Design, build, and maintain scalable data ingestion and transformation pipelines using Microsoft Fabric and Azure-native tooling (Data Factory in Fabric, Dataflows Gen2, Notebooks, Spark jobs).learn.microsoft 2
- Lead technical execution of legacy data migrations into the enterprise Fabric environment.
- Implement data quality controls, validation routines, and monitoring to ensure trusted enterprise data.jobs.dayforcehcm 1
- Optimize data pipelines and platform performance for reliability, scalability, and cost efficiency (Delta table maintenance, partitioning, capacity monitoring).jobs.dayforcehcm 1
- Integrate and onboard new data domains in partnership with application and business teams.
- Support analytics and reporting use cases by preparing high-quality data assets for Power BI and downstream consumption (semantic models, curated datasets).curatepartners 1
- Collaborate with Application Services, Infrastructure, Security, and external partners on data initiatives.
- Document data pipelines, standards, and operational practices to support sustainability and operational readiness.jobs.dayforcehcm
- Demonstrates and maintains a positive, professional manner; manages time efficiently and effectively; provides leadership as a role model to promote a team approach; collaborates and participates in policy creation and appropriate problem-solving methods.
- Completes all annual education requirements timely, including but not limited to Compliance, Privacy, Security, and HIPAA training; exhibits behavior as set forth by the Code of Conduct in the performance of duties.
- Performs other duties as assigned.
Education
- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent professional experience.
- Minimum 5 years of hands-on data engineering experience building enterprise-scale data pipelines.indeed 1
- Must have experience working with Microsoft Fabric and Microsoft Purview.learn.microsoft 1
- Experience implementing or working within layered data architectures (e.g., raw/staging/curated or medallion pattern) in a modern cloud data platform.jobs.dayforcehcm 1
- Experience developing data solutions using Python (PySpark) or similar data engineering languages; strong SQL proficiency required.learn.microsoft 1
- Experience contributing to or evolving data architecture standards in collaboration with application, integration, or platform teams (preferred).
- Experience serving as the primary or sole data engineering resource in a small or maturing data organization (preferred).
- Experience supporting healthcare, housing, or nonprofit data environments (preferred).
- Strong experience with Microsoft Azure data services and data integration tooling (Azure Data Factory, Synapse, Databricks, or equivalent).appning 1
- Proficiency in SQL and data transformation frameworks.
- Familiarity with data architecture principles and analytics enablement.
- Familiarity with Microsoft Fabric concepts including OneLake, lakehouse patterns, and downstream semantic modeling considerations for analytics consumption.curatepartners 1
- Experience working with Microsoft Power BI (dataset preparation, semantic modeling).curatepartners 1
- Demonstrated ability to make pragmatic data design decisions, including data modeling, pipeline patterns, and integration approaches, in environments without a dedicated data architect.
- Excellent communication, comprehension, and interpersonal skills.
- Must have the ability to speak, read, write, and understand English, and the ability to make self-understood.
- Strong understanding of data quality, governance, DLP, and security best practices.jobs.dayforcehcm 1
- Microsoft Azure Data Engineering certifications (e.g., DP-203: Data Engineering on Microsoft Azure) or Fabric Data Engineer Associate (DP-600).learn.microsoft 1
- Hybrid schedule: 3 days per week in-person at our client’s Columbus, Ohio office.
- Occasional travel up to 5% may be required for meetings, training, or project work.
- This is a direct hire (W-2) position. No C2C, no third-party agencies, no visa sponsorship, and no Student Visa candidates will be considered.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.