Manager Cloud Architecture NUMÉRO DE POSTE: 485999
Manager, Cloud Architecture
About the Role
The Manager, Cloud Architecture is responsible for translating the organization's cloud and infrastructure strategy into disciplined, day-to-day execution. Reporting to the Director of Cloud & Infrastructure Solutions, this role leads a team of systems engineers, network engineers, identity engineers, and access management specialists responsible for the reliability, security, and continuous optimization of cloud and on-premises environments.
This is a player-coach leadership role requiring both technical depth and strong operational leadership. The ideal candidate is capable of evaluating architectural decisions, guiding technical direction, and ensuring the team consistently delivers against service levels, operational standards, security requirements, and cost objectives. This leader serves as the Director's primary execution partner and is accountable for overall platform performance, operational excellence, and team success.
Responsibilities
Cloud Platform Management
- Execute the organization's cloud strategy across IaaS, PaaS, SaaS, and hybrid environments while ensuring adherence to established architectural standards.
- Own day-to-day cloud operations, including compute, storage, networking, identity services, and cost management, with accountability for platform reliability and service levels.
- Lead cloud financial management by monitoring spend, enforcing governance standards, identifying optimization opportunities, and reporting performance metrics.
- Oversee the operational management of SaaS platforms, ensuring secure integrations, governance, and lifecycle management.
- Drive automation initiatives that improve efficiency, reduce manual effort, and standardize operational processes.
Infrastructure & Systems Engineering
- Manage server, storage, virtualization, and compute environments, ensuring performance, scalability, resilience, and lifecycle management.
- Oversee endpoint management, identity platforms, and access administration while maintaining strong security and least-privilege practices.
- Lead disaster recovery and business continuity planning, including testing, documentation, and operational readiness.
- Partner with network engineering teams to ensure seamless integration between cloud infrastructure, networking, and security architectures.
Identity & Access Management
- Lead identity and access management operations, including user provisioning, role-based access controls, privileged access management, and lifecycle management.
- Oversee single sign-on, multi-factor authentication, and enterprise identity platform administration.
- Collaborate with Information Security teams to maintain secure, auditable identity controls aligned with enterprise security strategies.
Leadership & Operational Excellence
- Lead, mentor, and develop a high-performing team of infrastructure, network, and identity engineers by establishing clear expectations, coaching, and driving accountability.
- Establish and maintain operational processes including incident management, change management, problem management, and capacity planning using IT service management best practices.
- Ensure enterprise monitoring and observability standards are maintained across all infrastructure platforms.
- Manage vendor relationships, ensuring service providers meet contractual service levels and operational expectations.
- Partner with business and technology stakeholders to communicate platform health, project status, risks, and strategic initiatives in clear business terms.
- Perform other related duties as assigned.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Network Administration, or a related field.
- 5 years of experience in cloud infrastructure, systems engineering, or network engineering, including at least 2 years in a leadership or management role.
- Strong hands-on experience with Microsoft Azure, including compute, storage, networking, identity services, and cloud governance.
- Experience managing enterprise identity and access management environments, including single sign-on, multi-factor authentication, lifecycle management, and privileged access controls.
- Experience supporting virtualization platforms, enterprise storage solutions, and data center infrastructure.
- Solid understanding of networking concepts, cloud connectivity, segmentation, and modern security architectures.
- Experience leading disaster recovery and business continuity planning, testing, and operational readiness.
- Practical experience with cloud cost management, governance, tagging strategies, and resource optimization.
- Proven ability to lead technical teams, develop talent, and build a culture of accountability and continuous improvement.
- Excellent communication skills with the ability to translate technical concepts into business-focused outcomes.
Preferred
- Microsoft Azure Administrator (AZ-104) or Azure Solutions Architect (AZ-305) certification.
- Identity platform certification (such as Okta Administrator or equivalent).
- Experience with enterprise monitoring, logging, and cloud security platforms.
- Experience with infrastructure automation and Infrastructure-as-Code tools such as Terraform, Bicep, PowerShell, or Ansible.
- Experience supporting organizations with multiple business units, acquisitions, or complex enterprise environments.
- ITIL Foundation or equivalent IT service management certification.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.