Sr. PM NUMÉRO DE POSTE: 305185
Project Manager – Business Intelligence (BI) & Data Analytics
Position Summary
Vaco is seeking an experienced Project Manager to lead and coordinate Business Intelligence (BI), reporting, analytics, and data-focused initiatives. This role is responsible for driving project execution, facilitating communication among stakeholders, maintaining project documentation, and ensuring successful delivery of business and technology objectives.
This is a hybrid position located in downtown Cincinnati. 3 days onsite, 2 days work from home.
The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and possesses strong communication and coordination skills. The Project Manager will serve as the central point of contact between business leaders, technical teams, and project stakeholders, ensuring priorities, timelines, and deliverables remain aligned throughout the project lifecycle.
Key Responsibilities
- Lead the planning, coordination, and execution of Business Intelligence, reporting, analytics, and data-related projects.
- Collaborate with business stakeholders, leadership teams, analysts, developers, and subject matter experts to define project objectives and deliverables.
- Develop and maintain project plans, status reports, meeting notes, action items, risk logs, and other project documentation.
- Coordinate project schedules, milestones, dependencies, and resource requirements to ensure timely delivery.
- Facilitate project meetings, stakeholder reviews, and progress updates.
- Monitor project risks, issues, and roadblocks, escalating concerns as needed and driving resolution.
- Track project progress and deliverables using Azure DevOps and other project management tools.
- Ensure effective communication across technical and non-technical teams.
- Maintain project governance standards and reporting requirements.
- Support change management efforts and user adoption activities related to project deliverables.
- Prepare executive-level status updates and presentations for leadership stakeholders.
Required Qualifications
- 7 years of Project Management experience leading technology, data, analytics, or reporting initiatives.
- Strong communication skills with the ability to effectively engage stakeholders at all levels of the organization.
- Proven experience creating and maintaining comprehensive project documentation.
- Exceptional organizational, planning, and coordination skills.
- Experience managing project timelines, budgets, risks, dependencies, and deliverables.
- Strong meeting facilitation and stakeholder management capabilities.
- Ability to manage multiple concurrent projects in a fast-paced environment.
- Proficiency with Microsoft Office applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Teams.
Preferred Qualifications
- Experience utilizing Azure DevOps for project tracking, work management, status reporting, and coordination of deliverables.
- Experience supporting Business Intelligence, Data Analytics, Data Warehouse, Reporting, Power BI, Microsoft Fabric, or similar data initiatives.
- Knowledge of data and reporting project lifecycles.
- PMP or other professional project management certification is a plus.
Key Skills
- Project Management
- Business Intelligence (BI)
- Data & Analytics Projects
- Azure DevOps
- Stakeholder Communication
- Documentation Management
- Project Coordination
- Organization & Planning
- Risk & Issue Management
- Executive Reporting
- Meeting Facilitation
- Cross-Functional Team Collaboration
- Status Reporting & Governance
Ideal Candidate
The successful candidate is a proactive and organized project leader who excels at communication, documentation, and coordination. They are capable of managing multiple priorities, keeping stakeholders informed, maintaining clear project records, and ensuring BI and analytics initiatives are delivered successfully and with a high level of professionalism.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.