Logistics Sales Manager NUMÉRO DE POSTE: 421087
Brokerage Logistics Sales Manager
Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced individual to join our team as a Brokerage Logistics Sales Manager. The successful candidate will be responsible for leading a team of four or more members in facilitating the movement of freight for farmers, optimizing carrier capacity, overseeing operations management, implementing efficient Trace and Trace procedures, and minimizing waste and claims. This role requires a strong background in logistics, sales, and team management, as well as exceptional communication and problem-solving skills.
Key Responsibilities:
- Team Leadership:
-
- Manage and lead a team of four or more members, providing guidance, support, and mentorship to ensure individual and collective success.
- Foster a collaborative and positive team culture focused on achieving goals and exceeding customer expectations.
- Freight Movement:
-
- Coordinate the movement of freight for farmers, ensuring timely pickup and delivery while optimizing routes and minimizing costs.
- Develop and maintain relationships with carriers to secure capacity and negotiate favorable rates.
- Operations Management:
-
- Oversee day-to-day operations, including scheduling, dispatching, and tracking shipments to ensure efficiency and customer satisfaction.
- Implement strategies to streamline processes and improve operational effectiveness.
- Trace and Trace:
-
- Establish and maintain robust Trace and Trace procedures to track shipments throughout the transportation lifecycle, providing real-time updates to customers and resolving any issues promptly.
- Utilize technology and data analytics to enhance visibility and transparency in the supply chain.
- Waste Reduction:
-
- Identify opportunities to reduce waste and inefficiencies in transportation processes, optimizing resource utilization and minimizing environmental impact.
- Implement sustainable practices and initiatives to enhance operational sustainability.
- Claims Management:
-
- Proactively manage and minimize claims by implementing risk mitigation strategies, conducting thorough investigations, and resolving issues in a timely manner.
- Work closely with internal teams and external partners to address root causes of claims and implement preventive measures.
- Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Proven experience (5 years) in logistics, transportation, or freight brokerage, with a focus on sales and operations management.
- Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop team members.
- Excellent communication, negotiation, and problem-solving abilities.
- Proficiency in logistics software and technology, including TMS (Transportation Management System) and tracking systems.
- Familiarity with regulatory requirements and industry standards in transportation and logistics.
- Demonstrated ability to drive results, meet targets, and exceed customer expectations.
- Adaptability and resilience in a fast-paced and dynamic environment.
- Competitive salary commensurate with experience.
- Comprehensive benefits package including health insurance, retirement plans, and paid time off.
- Opportunities for career advancement and professional development.
- Collaborative and supportive work environment with a focus on teamwork and innovation.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.