Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 421412
Overview:
Vaco is seeking an experienced IT Project Manager to oversee and manage technology projects from initiation to completion. The ideal candidate will have a strong understanding of IT processes, excellent leadership skills, and a proven track record of delivering projects on time and within budget. This role involves coordinating cross-functional teams, managing stakeholder expectations, and ensuring effective communication throughout the project lifecycle.
Key Responsibilities:
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Project Planning and Execution:
- Define project scope, objectives, and deliverables in collaboration with stakeholders.
- Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation.
- Execute projects according to plan, ensuring adherence to deadlines and quality standards.
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Team Leadership:
- Lead and motivate project teams, fostering a collaborative and productive environment.
- Assign tasks and provide guidance and support to team members.
- Conduct regular team meetings to monitor progress and resolve any issues.
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Stakeholder Management:
- Act as the primary point of contact for project stakeholders, including clients, team members, and upper management.
- Manage stakeholder expectations, ensuring that project goals align with business objectives.
- Provide regular updates on project status, risks, and opportunities.
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Risk Management:
- Identify potential risks and develop mitigation strategies to address them proactively.
- Monitor and manage project risks throughout the project lifecycle.
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Quality Assurance:
- Ensure that all deliverables meet the required quality standards.
- Implement project management best practices and methodologies to enhance efficiency and effectiveness.
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Documentation and Reporting:
- Maintain comprehensive project documentation, including plans, reports, and meeting notes.
- Prepare and present project reports and status updates to stakeholders and senior management.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred.
- Proven experience as an IT Project Manager, with a minimum of 5 years in managing technology projects.
- Strong knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Scrum, Waterfall).
- Experience with project management software tools (e.g., Microsoft Project, JIRA, Trello).
- Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Project Management Professional (PMP) or similar certification is a plus.
Benefits:
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Health, dental, and vision insurance.
- Retirement savings plan with company match.
- Opportunities for professional development and continuous learning.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.